Helaas, deze vacature is niet actief.

Procesregisseur Persoonsgerichte Aanpak (PGA) in Hilversum

Beschrijving

Wij zijn op zoek naar een Procesregisseur PGA die de persoonsgerichte aanpak vormgeeft binnen de gemeente Hilversum. De persoonsgerichte aanpak is een integrale, op de persoon en het (gezins) systeem toegesneden mix van bestuurlijke, straf-, zorg- en overige interventies. Deze aanpak beoogt afglijden naar de criminaliteit te voorkomen, alsmede hardnekkige patronen van criminaliteit en overlast te doorbreken, en/of herhaling te voorkomen. Het gaat om o.a. de aanpak van personen die structureel overlast in de openbare ruimte veroorzaken, ernstige woon gerelateerde overlast veroorzaken, jongeren uit een problematische jeugdgroep en verwarde personen. De gemeente voert regie op veiligheid, leefbaarheid en zorg die in een persoonsgerichte aanpak bij elkaar komen. Daarom zijn wij op zoek naar een Procesregisseur PGA.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor veeleisende en complexe casussen waarbij sprake is van overlast en/of criminaliteit in combinatie met zorg. Je zorgt dat voor elke casus een integraal plan van aanpak wordt opgesteld in samenwerking met de betrokken ketenpartners. De uitvoering van het plan dient te worden gemonitord en indien nodig te worden bijgesteld. Voor elke casus wordt er een casusregisseur aangesteld, die werkt onder aansturing van de Procesregisseur PGA.
  • Je zorgt voor de organisatie van Zorg- en Veiligheidstafels. Dit zijn maandelijkse overleggen waar afstemming van de casussen plaatsvindt. Bij dit multidisciplinaire overleg worden alle betrokken partijen (te denken valt aan politie, verslavingszorg, woningcorporaties, reclassering, leerplicht) uitgenodigd. Je bent voorzitter van deze overleggen.
  • Het vormgeven, organiseren en borgen van een structureel PGA-overleg met de burgemeester.
  • Het organiseren en faciliteren van werkafspraken met alle betrokken partners.
  • Het verder door-ontwikkelen van de PGA in samenwerking met het Veiligheidshuis, OOV (openbare orde en veiligheid), politie en Openbaar Ministerie.

Wie ben je?

Je staat stevig in je schoenen en stelt je positief-kritisch op ten aanzien van bestaande structuren en werkwijzen. Je bent in staat om jouw mening inhoudelijk helder te onderbouwen. Je onderzoekt de mogelijkheden en kansen wanneer zaken nog niet geregeld zijn. Je schakelt eenvoudig tussen meerdere partijen op verschillende niveaus en voelt je als een vis in het water in een veranderende organisatie.

Je weet de processen in de juiste banen te leiden en op elkaar af te stemmen. Jij hebt hierin het overzicht en weet wat er moet gebeuren. Je durft mensen aan te spreken, waar nodig is grenzen te stellen en creatieve oplossingen te bedenken. Je wilt je zelf ontwikkelen, hebt een lerende houding en denkt mee over verbeteringen van onze werkwijzen. Uiteraard ben je bekend met ketenpartners van veiligheidsvraagstukken én ben je thuis in een politiek bestuurlijke omgeving. Je staat midden in de samenleving en je volgt de ontwikkelingen in relatie tot veiligheid.

Welke ervaring heb je?

  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring met het werken met de doelgroep de multi probleem-huishoudens, waarbij er sprake is van overlast/crimineel gedrag in combinatie met zorg.
  • Kennis van en ervaring met het werken in een politiek bestuurlijk gevoelige omgeving.
  • Grondige kennis van de gemeentelijke organisatie en haar netwerkomgeving.
  • Visie op en aantoonbare affiniteit met het vakgebied veiligheid.
  • Je bent analytisch, resultaatgericht, je hebt bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en behoudt goed overzicht.

Pas je bij ons?

Wij verwachten dat onze medewerkers communicatief vaardig en flexibel zijn en met voldoende ondernemingszin en creativiteit nieuwe zaken aanpakken. Uiteraard beschik je over de kerncompetenties klant- en samenlevingsgericht werken, samenwerken, durf, kostenbewustzijn, overtuigingskracht en initiatief.

Waar kom je terecht?

De gemeente

Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. En we antwoorden met één mond. Zodat niemand van het kastje naar de muur wordt gestuurd. Jij krijgt daarbij alle ruimte om actief het verschil te maken.

Je team

Je werkt binnen het team Jeugd en Regie. In dit team zitten de regisseurs maar ook jeugdconsulenten. Inwoners (maar ook professionals) kunnen bij jouw team terecht voor vragen en problemen op het gebied van zorg voor jeugd, werk, inkomen en ondersteuning. Het team is heel divers, jullie vullen elkaar aan en leren van elkaar. Samen leveren jullie maatwerk en jullie houden altijd korte lijntjes.

Wat krijg je ervoor terug?

Het gaat om een functie voor 32 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 4.859,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van opleiding, leeftijd en werkervaring.

De gemeente Hilversum kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 16,8 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie- als persoonlijke en professionele ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.

Extra informatie

Plaats
Hilversum
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Hilversum | Noord-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.