Campagne en contentspecialist in Hilversum

Bijdragen aan ‘beter leven’
Leuk werk, genoeg inkomen en leuke contacten: dat wil toch iedereen? Net als zelfstandig wonen en  kinderen die goed in hun vel zitten. Maar wat… als dat niet lukt? Dan heb jij er al voor gezorgd dat deze inwoners het Sociaal Plein kennen en met hun hulpvraag over inkomen, (jeugd)zorg of werk bij ons aankloppen. Zodat zij met informatie, een verwijzing naar de juiste instantie of ondersteuning weer zelfstandig verder kunnen. Dát is waar deze baan om draait.  

Wat ga je doen?
Als Campagne- & Contentspecialist zet jij het Sociaal Plein van de gemeente Hilversum op de kaart. Niet alleen bij inwoners, maar ook bij verwijzers zoals huisartsen. Je zorgt ervoor dat onze naamsbekendheid groeit, net als de bekendheid met onze diensten. Maar daarmee ben je er nog niet. Veel inwoners ervaren een drempel om voor hulp aan te kloppen. Daar doe jij wat aan! Met aansprekende campagnes, storytelling, thematische en productcommunicatie. Uiteraard monitor je de resultaten van je campagnes. Zo draag je jouw steentje bij een aan betere situatie of beter leven voor onze kwetsbare inwoners.      

Functie

• Organiseren redactie en bijhouden contentkalender
• Productie campagnemiddelen: brochures, webpagina’s, digitale banners, social media advertenties, posters, social media updates, video, infographic.
• Maandelijkse digitale nieuwsbrieven (in- en extern)
• Themapagina’s Gooi & Eembode
• Contentbeheer website en intranet
• Social Media advertising
• Monitoring campagnes en budgetbewaking
• Bewaken huisstijl
• Activering netwerk
• Meten effect van campagnes (KPI’s), o.a. via Google Analytics en Mailplus
• Optimalisatie en bijsturing.

Functie-eisen en competenties

• Je hebt een hbo-opleiding op het gebied van (online) marketing en/of communicatie
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als (marketing)communicatieadviseur
• Kennis van het sociaal domein en specifiek affiniteit met het kwetsbare doelgroepen is een pre.
• Je hebt een zeer vlotte pen en schrijft zelf én met gemak teksten en je weet je als een kameleon te verplaatsen in onze doelgroepen.
• Ervaring met SEO, SEA, Google Analytics, schrijven voor het web en op B1-niveau.
• Ervaring met emailmarketing en online campagnevoering
• Ervaring met Adobe Photoshop en Indesign is een pre.
• Je bent creatief en hebt oog voor detail.
• Je kunt goed omgaan met deadlines en weet het overzicht te bewaken.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook in teamverband.

Pas je bij ons?
Samen met nog een nieuwe collega werk je voor de vier teams: Regie en Jeugd (jeugdwet en multiproblematiek), Sociale dienstverlening I (Wmo en Schuldhulp), Sociale dienstverlening II (Uitkering, minimaregelingen en inkomen) en Werk en Participatie. In jouw functie moet je veel schakelen met verschillende mensen: van teammanagers en de redactie tot ons webbureau, de cliëntenraad, projectleiders en leveranciers. Jij bent dus een echte spin in het web. Weet jij in hectiek stevig de planning te bewaken? Combineer je dat met een sociaal hart en inlevingsvermogen? Dan pas je bij ons. 

Wat krijg je ervoor terug?
Een uitdagende, nieuwe functie, waarin je het verschil kan maken voor kwetsbare inwoners. Het gaat om een 24-urige werkweek. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 3712,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van opleiding, leeftijd en werkervaring. Gemeente Hilversum biedt daarnaast een aantrekkelijk individueel keuzebudget.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze mooie, uitdagende functie? Bel Fardo Visch (hr adviseur) tot 11 augustus op 035-6292498 of Karin de Ruiter(marketing&communicatiestrateeg) tot 9 augustus op 06-41636238. Na 11 augustus is Marije Peters bereikbaar voor eventuele vragen op: 06-10205716

Ben jij de collega die wij zoeken?
Dan zien wij jouw motivatie en CV graag online vóór 6 september tegemoet.

De sollicitatie - kennismakingsgesprekken vinden plaats tussen 14 september en 19 september.

Het is belangrijk te weten dat naast deze externe wervingsprocedure ook een interne selectieprocedure loopt, waarbij interne kandidaten een voorrangspositie genieten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.