Adviseur Parkeren in Hilversum

Beschrijving

Wil jij met je kennis bijdragen aan de uitdagende ambities op het gebied van parkeren voor de Gemeente Hilversum? Heb je bijvoorbeeld goede ideeën over het oplossen van de parkeerdruk in Hilversum? Sta jij stevig in je schoenen én ga je een goed gesprek met verschillende partners niet uit de weg? Solliciteer dan nu op deze functie!

De functie

Wij zoeken een nieuwe collega die deskundig is op het gebied van parkeren en zich in de volle breedte bezig gaat houden met dit vakgebied. Als adviseur parkeren ga je het parkeerbeleid verder optimaliseren en verbeteren. Dit doe je door het parkeerbeleid te monitoren en waar nodig verder te ontwikkelen. Hierbij weet je op een creatieve en innovatieve manier om te gaan met onze schaarse (parkeer)ruimte. Je maakt continu verbinding met de bewoners en ondernemers en je neemt hen mee in het parkeerbeleid van de gemeente Hilversum. Ook ben je verantwoordelijk voor de begrotingscyclus op het taakveld parkeren. Daarnaast ben je contractbeheerder van het contract tussen de gemeente en de Coöperatie Parkeerservice, die o.a. verantwoordelijk is voor de parkeercontrole. Ook behandel je vragen en klachten van in- en externe belanghebbenden binnen de beleidskaders.

Een ander belangrijk onderdeel van je werkpakket is de advisering op bouwplannen. Hierbij moet je denken aan omgevingsvergunningen (toepassing parkeernormen) maar ook het geven van advies bij (grote) projecten, zoals het Stationsgebied en de Spoorzone. Daarnaast ben je als adviseur parkeren een belangrijke schakel richting de politiek. Je schuift regelmatig aan bij de wethouder en bij commissievergaderingen. Ook heb je veel contact met bewoners, ondernemers en ontwikkelaars over diverse parkeerzaken (parkeerbonnen, uitrol betaald parkeren en complexe vergunningaanvragen). Tot slot verzamel en interpreteer je data voor procesverbetering en rapportages, dit doe je met behulp van onderzoek en monitoring. Herken jij je in dit profiel? Dan zien wij graag je motivatiebrief en cv tegemoet!

Kennis en ervaring

·        Een afgeronde HBO of WO-opleiding of een vergelijkbaar niveau door ervaring en vakgerichte opleidingen, bij voorkeur bestuurskunde, planologie, verkeerskunde of een daarmee vergelijkbare opleiding;

·        Een aantal jaren relevante werkervaring met parkeer-gerelateerde taken;

·        Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

·        Een enthousiaste persoonlijkheid die zowel uitstekend in teamverband als zelfstandig kan werken;

·        Politiek bestuurlijke sensitiviteit die je vertaalt naar je eigen werkgebied;

·        Kennis van P&C-cycli en affiniteit met financiën binnen een gemeente.

Daarnaast ben je:

·        In het bezit van humor;

·        In staat om onder druk te werken en heb je relativeringsvermogen;

·        In staat om de verbinding te maken met bewoners en ondernemers.

 

De Gemeente Hilversum

Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We antwoorden met één mond. Zodat niemand van het kastje naar de muur wordt gestuurd. Jij krijgt daarbij alle ruimte om actief verschil te maken.

Het team

Je gaat deel uitmaken van het Team Advies & Ondersteuning bij de afdeling Publiekszaken. Team A&O is een dynamisch en gemêleerd team met verschillende vakdisciplines. Het team bestaat onder andere uit adviseurs op het gebied van bouwen en wonen, openbare ruimte, horeca, milieu en parkeren. Ons motto is: “Wij zijn een serieuze gesprekspartner met kennis van zaken die adequaat adviseert”. Wij ontwikkelen onze 2-benigheid doordat wij de relatie tussen buiten en binnen versterken; verbonden en goed geregeld! Wij zoeken steeds verbinding en samenwerking, zowel in- als extern. Binnen het team heerst een informele sfeer met korte lijnen. Als adviseur Parkeren werk je nauw samen met de collega’s van de andere Publiekszaken-teams én met andere afdelingen, onder andere Beleid & Ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 4.225, - bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring.

Bovendien biedt de Gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie- als persoonlijke en professionele ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op

 

Extra informatie

Plaats
Hilversum
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
26-08-2019

Hilversum | Noord-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.