Regiomanager WERKbedrijf in Hilversum

Beschrijving

Je opereert in het publieke domein en je bent regionaal resultaat- en budgetverantwoordelijk. Je valt in de hiërarchische lijn onder de Districtsmanager WERKbedrijf en legt over de sturing en beheersing van de regio verantwoording af aan de Districtsmanager. De Districtsmanager is in het district eindverantwoordelijk voor resultaat en budget. Als Regiovertegenwoordiger van UWV draag je zorg voor bestuurlijke en ambtelijke contacten, doelstellingen en plannen op arbeidsmarkt niveau. Je voert daartoe periodiek bestuurlijk overleg met de gemeenten (Wethouder / Hoofd sociale zaken) en Sociale Partners en je onderhoudt een netwerk met regionale en lokale stakeholders.
Je stuurt en beheerst binnen de regio mens, markt en middelen op een wijze die past binnen de dynamische (politieke en organisatorische) context, en je bent aantoonbaar succesvol in de afgesproken resultaten.
Als resultaat- en budgetverantwoordelijk manager geef je leiding aan de regiovestiging en stuur je op vakmanschap en resultaat, gericht op het optimaal bij elkaar brengen van vraag en aanbod in de arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek.
Je bent tevens strategisch vertegenwoordiger van de landelijke organisatie richting gemeenten, sociale partners, onderwijs, zorgaanbieders, ondernemers en belangenorganisaties en vervult een bestuurlijke rol in het regionale WERKbedrijf. Je bent een ondernemer die handelt binnen de landelijke kaders, afspraken en doelstellingen.
De uitdaging hierbij is de balans te vinden en te bewaren tussen enerzijds creatief en innovatief ondernemerschap voor wat betreft het vervullen van de doelstellingen en anderzijds de landelijke kaders die vanuit het politieke spectrum zijn voorgeschreven. Jij maakt de vertaling van de steeds veranderende landelijke eisen naar de regionale dienstverlening en prioriteiten. Jij draagt hierbij op overtuigende wijze de landelijke lijn uit binnen de eigen regio en weet jouw medewerkers en stakeholders mee te krijgen in de nieuwe koers. Nauwe afstemming en actieve samenwerking met de Districtsmanager en de collega Regiomanagers, externe partners en stakeholders zijn hierbij essentieel.
De contacten in het bestuurlijke en ambtelijke netwerk ga je zelf vormgeven en afstemmen. De accountrol en de onderhandelingen met gemeenten en sociale partners vergen een steeds intensievere samenwerking tussen management niveaus. De intensiteit wordt met name veroorzaakt door de bestuurlijke complexiteit, die per arbeidsmarktregio kan verschillen op accenten.
Als Regiomanager ben je via jouw districtsportefeuille landelijk vertegenwoordiger in een portefeuille of domein. Je neemt op dit specifieke onderwerp of proces actieve invloed en levert input. Samen met de collega Regiomanagers vormt actieve deelname aan de districtsportefeuilles de spil tussen input en invloed vanuit de uitvoering, regio’s en portefeuilles én de kaders vanuit het ministerie die door de directie worden afgesproken. Met als gezamenlijk doel: het verbreden van de huidige positionering op de arbeidsmarkt en bouwen aan een organisatie met meer slagkracht.
 

Je bent een inspirerend leidinggevende en weet jouw operationeel managers van de regio vanuit een open houding en op transparante wijze te stimuleren zich te ontwikkelen en verder te professionaliseren. Je bent energiek en vernieuwend binnen de gegeven kaders. Je bent een herkenbare vertegenwoordiger van UWV en derhalve een stevige en gelijkwaardige gesprekspartner voor bestuurders, hoofden, directies en ondernemers in de lokale politiek en arbeidsmarkt. Door jouw strategische vaardigheden en representatieve activiteiten, lever je een actieve bijdrage aan het verstevigen van de positie van UWV in de arbeidsmarktregio. Jouw kracht is daarbij uit te gaan van een ieders vakmanschap en eigenaarschap in combinatie met een effectieve aansturing van de regio. Je neemt verantwoordelijkheid voor eigen handelen, communicatie en consequenties van keuzes en bent in staat om hierop te reflecteren.
Je bent sterk in plannen en sturen op het proces, je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en zoekt een goede balans tussen kwantiteit en kwaliteit. Je opereert slagvaardig en doelgericht. Gezien de dynamiek waarin UWV en met name WERKbedrijf opereert, is het essentieel om steeds de rol van verandermanager te kunnen vervullen. Je geeft vertrouwen, je bent een verbinder en zorgt ervoor dat de steeds wijzigende koers en daarbij veranderende dienstverleningsformules regio breed gedragen worden en succesvol zijn. In het team van collega Regiomanagers ben je een goede samenwerker en verbinder en breng je goede sfeer en humor.
Naast de algemene UWV kerncompetenties Samenwerken, Klantgerichtheid en Resultaatgerichtheid die voor elke medewerker gelden, beschik je over de volgende functie specifieke competenties: Ondernemerschap, Leidinggeven, Organisatieloyaliteit, Netwerken en Impact.
Functie-eisen:
•Afgeronde Hbo-opleiding (diploma vereist);
•Beschikken over kennis van de arbeidsmarkt, re-integratiemarkt en –middelen, onderwijs en sociale zekerheid;
•Minimaal 5 jaren leidinggevende ervaring (hierbij is ervaring met de dienstverlening van het WERKbedrijf en/of in de sociale zekerheid een pré);
•Ervaring en affiniteit met functioneren in een politiek bestuurlijk omgeving.
 

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
Aantal uren per week: 38 uren in de week
Dienstverband: tijdelijk met uitzicht op vaste aanstelling.
Salarisindicatie bij 38-urige werkweek: minimum bedrag € 4.592 en maximum bedrag € 5.972
 

Je komt te werken bij UWV WERKbedrijf in het district Utrecht en Flevoland, arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek.
Het WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsmiddelding, re-integratie, ontslag- en werkvergunningen. Dit doen we samen met Gemeenten, Werkgevers en uitzendbureaus.
WERKbedrijf wil een toonaangevende speler in de regio op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken zijn. 
De dienstverlening van het WERKbedrijf is georganiseerd binnen de vijfendertig arbeidsmarkt regio’s. Per arbeidsmarktregio wordt er vanuit één centrale vestiging sturing gegeven aan het verbinden van vraag en aanbod in die betreffende regio. De regio heeft een regiefunctie op de dienstverlening die, vanuit landelijke kaders, op regionale schaal wordt vormgegeven.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Meer informatie over de vacature
Hannie van Loon of Margot de Geest, Regiomanagers Utrecht en Flevoland
Hannie van Loon M.: 06 53 16 82 84  E.:
Margot de Geest M.: 06 53 72 01 41 E.:
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Marjolein van den Berg, HR adviseur tot 9 augustus en Monique Felderhof, HR Business Partner vanaf 12 augustus.
Marjolein van den Berg M.: 06 21 40 92 18 E.:
Monique Felderhof M.: 06 52 84 33 61 E.:
Bijzonderheden over de sollicitatieprocedure
Het aanleveren van je C.V. en motivatiebrief kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.
Daarnaast is het aanleveren van een portfolio vereist. Met het portfolio toon je aan in hoeverre je beschikt over de vereiste competenties. Aanleveren hiervan kan per mail aan Monique Felderhof, HR Businesspartner E.: monique.felderhof@uwv.nl
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Hilversum

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)