De Nederlandse infrastructuur is continu in beweging. Voor de aanleg en het onderhoud ervan moet Rijkswaterstaat zijn budgetten efficiënt en verantwoord inzetten. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Binnen de afdeling Inkoop- en Contractmanagement heb jij een unieke functie, die van inkoopadviseur!
In deze rol maak je deel uit een landelijk inkoopteam. Het landelijke team begleidt het aanbestedingsproces onder diverse GWW gerelateerde raamcontracten.
Als inkoopadviseur stel je het inkoopplan op. Hierbij houd je rekening met inkoopstrategieën, actuele kaders en wet- en regelgeving ten behoeve van voornamelijk (meervoudig) onderhandse uitvragen onder diverse raamovereenkomsten. Jouw risicogestuurde inkoopplan stem je af op de mogelijkheden en ontwikkelingen in de markt en specifiek de afspraken binnen de diverse raamovereenkomsten. Hoewel jouw focus ligt op inkoop, is kennis van contracten belangrijk. Jij levert de inkoopinhoudelijke kant van een contract en ziet toe op de consistentie van het geheel. Je trekt het aanbestedingsproces, dit houdt in dat je met diverse andere teams efficient en klantgericht moet afstemmen. Ook adviseer je bij de uitvoering over de naleving van het contract en contractwijzigingen. Hiermee ondersteun je de contractmanager bij het wijzigingsproces. Daarnaast ben je de link vanuit het team naar de regio West-Nederland Noord. Je helpt de medewerkers in de regio hun inkoopbehoefte goed te verwoorden en zorgt ervoor dat hun inkoopbehoefte wordt doorgeleid naar het betreffende inkoopteam.
Jij fungeert als vraagbaak voor inkoop- en contractzaken en je zorgt voor duidelijke informatievoorzienining. Ook heb je regelmatig contact met stakeholders en andere relevante disciplines om zaken af te stemmen en kennis uit te wisselen. De nieuwste ontwikkelingen zet je om naar praktische verbeteringen van jouw vakgebied en het werkproces aanleg en onderhoud. Verder lever je een aantoonbare bijdrage aan kwaliteits- en kennisborging.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. Je standplaats is Haarlem, je bent landelijk inzetbaar.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.