Het is van groot belang dat de kunstwerken van Rijkwaterstaat veilig zijn. Kunstwerken als bruggen, gemalen, sluizen, of tunnels zien wij als machines en bestaan uit complexe installaties. Als senior specialist machineveiligheid binnen de afdeling Installaties en Bediening sta je voor het voldoen aan de wet- en regelgeving van onze machines.
Rijkswaterstaat heeft de verplichting zorg te dragen voor een veilige omgeving voor de gebruikers zoals haar werknemers en (vaar-)weggebruikers. Daarbij behoren ook veilige machines. Deze dienen de veiligheid van de gebruikers te waarborgen, en hen te beschermen tegen de risico's van die machines. Daarbij hoort ook dat bedienfouten niet tot slachtoffers kunnen leiden, en dat de bedienprocessen zodanig zijn dat ook de veiligheid van de gebruiker gewaarborgd is.
Het opstellen en uitvoeren van contracten voor de nieuwbouw en renovatie van veilige technische systemen; dat is waar jij voor zorgt. Dit doe je door de benodigde functies te specificeren in contracten en zo de machineveiligheid te borgen. Ook toets je het ontwerpproces, de ontwerpoplossingen van de opdrachtnemer en het te volgen test- en afnameproces op het aantoonbaar veilig worden van de machine. Hierbij pas je de landelijke kaders en wet- en regelgeving zoals de Machinerichtlijn en Richtlijn Arbeidsmiddelen toe. Tijdens je werkzaamheden ben je het aanspreekpunt voor de projectorganisatie en de gesprekspartner voor de opdrachtnemer voor machineveiligheid. Kortom je bent de spin in het web om regie te voeren op het proces van risicobeoordeling tot en met het treffen van de benodigde maatregelen. Hierbij betrek je divers technische domeinen, bijvoorbeeld de werktuigbouwkundige en adviseur industriele automatisering.
Dankzij jouw oog voor innovatie draag je bij aan de verbetering van landelijke kaders, werkwijzen en standaarden van technische werkprocessen en machineveiligheid. Je houdt samen met collega’s de kwaliteit en kennis van het vakgebied op peil. Ook ben je alert op nieuwe ontwikkelingen, draag je bij aan beleidsontwikkeling en zet je je netwerk actief in om kennis te delen en te verbreden. Voor je collega’s treed je op als coach en inhoudelijke vraagbaak.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.