De Nederlandse infrastructuur is continu in beweging. Voor de aanleg en het onderhoud ervan moeten Rijkswaterstaat en de Rijksoverheid hun budgetten efficiënt en verantwoord inzetten.
Ons Inkoopuitvoeringscentrum Bedrijfsvoering streeft naar de meest duurzame inkoop van bedrijfsvoering. Als tactisch inkoopadviseur draag jij je steentje bij op het gebied van inkooptrajecten volgens de (Europese) aanbestedingsregelgeving. Denk daarbij aan aanbestedingen voor communicatie, beheer en onderhoud panden, kantoorartikelen, HR dienstverlening en opleidingen.
Je bent verantwoordelijk voor de tactische en strategisch inkoopaspecten, zoals de vorming van de inkoopstrategie in het inkoopplan, het voorbereiden van de aanbestedingsstukken, het uitvoeren van de(Europese) aanbesteding en de contractering. Jouw doel: optimalisatie van de inkooptrajecten en het bestelproces in de gehele keten. Je verkent en consulteert de markt en weet kansen goed te benutten. Dit doe je samen met collega’s binnen verschillende teams, die bestaan uit zowel tactisch en operationeel inkopers als contractmanagers.
Je adviseert over inkoop in het algemeen, formuleert verbetervoorstellen en ondersteunt het management. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het op richtinggevende en integrale werkwijze vormgeven en vertalen van wensen van opdrachtgevers. Je doet dat in nauwe samenwerking met de lijnmedewerkers van de Corporate Dienst van Rijkswaterstaat. Vanuit categoriemanagement werk je ook Rijksbreed voor opdrachtgevers.
Naast het ontwikkelen van instrumenten voor het aanbestedingsbeleid en inkoopproces, draag je als tactisch inkoopadviseur bij aan de verdere professionalisering van onze inkoopfunctie. Ook ben je sparringpartner voor je collega’s. Je zoekt actief de verbinding met inkoopcollega’s binnen je eigen en andere organisatieonderdelen. Zo kom je, met de mensen om je heen, tot meer stroomlijning, standaardisatie en uniformiteit. En tot een inkoopproces dat past bij Rijkswaterstaat: duurzaam en van hoge kwaliteit.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
De eerste gesprekken vinden plaats op 20 juni.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.