Helaas, deze vacature is niet actief.

Teamleider en adviseur in Utrecht

Beschrijving

Medewerkers en hun prestaties bepalen de resultaten en het succes van een organisatie; daarvan ben jij overtuigd. Jij geeft enthousiast leiding aan twee verschillende groepen: het Mediateam en het cluster Operationele Taken Wegverkeersmanagement van Rijkswaterstaat. Je richt je onder meer op optimale ontwikkeling van medewerkers en het behalen van de gewenste resultaten.

Je focust in eerste instantie op het Mediateam. Dit nieuwe team, bestaande uit vier adviseurs verkeersinformatie en vier communicatieadviseurs, kan rekenen op jouw heldere sturing. Je bevordert de samenwerking in het team en met andere teams en bewaakt de realisatie van onze ambitie; het communiceren van publieksgerichte verkeersinformatie. Luisteren, verbinden en beslissen zijn daarvoor kerncompetenties.

Jij faciliteert de medewerkers in het ontwikkelen van het werkpakket door richting te geven, ruimte te creëren en te enthousiasmeren. Jij bent doortastend in gesprek met medewerkers die moeite hebben met de veranderingen die op hen afkomen.  In het team komt verkeerskundige kennis en duiding samen met communicatie expertise. Jij staat in nauw contact met deskundige adviseurs op deze vakgebieden en jij zorgt voor heldere uitgangpunten voor het team. 

Naast je taken voor het Mediateam geef je ook leiding aan medewerkers in het cluster Operationele Taken Wegverkeersmanagement. Hier zijn ongeveer vijftien adviseurs actief op verschillende onderdelen van verkeersmanagement, waaronder het verkeerskundig beheer van de Dynamisch Verkeersmanagement systemen, en binnen ondersteunende processen zoals kaderbeheer, opleiden en evalueren. Je bent HR-verantwoordelijk voor de adviseurs, zorgt voor de optimale ontwikkeling van de vakgebieden en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de productie.

Het betreft een nieuwe functie waarbij jij een actieve rol hebt om hier nader inhoud aan te geven en deze de komende jaren door te ontwikkelen. Je hebt zowel een HR-verantwoordelijkheid als een inhoudelijke verantwoordelijkheid. Tevens is een bereikbaarheidsdienst, zoals piketdienst tijdens gladheidbestrijding, onderdeel van deze functie.

Werk- en denkniveau

  • Bachelor - HBO

Kennis en ervaring

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma bij voorkeur in de richting van HRM, Organisatie- of Bestuurskunde.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het geven van HRM-sturing in verandertrajecten binnen overheidsinstanties.
  • Je hebt affiniteit met verkeersmanagement en reis- en routeinformatie.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief
  • Je bent netwerkvaardig, draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers en stuurt hen organisatiegericht en samenbindend aan.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.