Adviseur opdrachtgever - opdrachtnemer in Haarlem

Het groot onderhoud van de wegen, vaarwegen en watersystemen, de aanleg van de nieuwe zeesluis bij IJmuiden, het programma Schiphol-Amsterdam-Almere en projecten voor en met derden zoals de N200 met Waternet en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp. Het zijn slechts enkele voorbeelden van projecten waar Rijkswaterstaat West-Nederland Noord zich mee bezighoudt. Als adviseur opdrachtgever/opdrachtnemer ben jij (mede) verantwoordelijk voor het overzicht over alle opdrachten. Dankzij jou realiseren we de wensen op het gebied van tijd, kosten, kwaliteit en risico’s.

Je bent namens Rijkswaterstaat West-Nederland Noord (WNN) verantwoordelijk voor een goede, tijdige projectopdrachtverstrekking aan onze landelijke uitvoeringsdiensten. Ook bewaak je de voortgang van de uitstaande opdrachten en de oplevering van lopende projecten. Is bijsturing nodig? Dan zorg jij daarvoor. Je adviseert met name aan het verantwoordelijke afdelingshoofd en aan de directeur die intern opdrachtgever is richting de landelijke uitvoeringsorganisaties. Daarbij beoordeel je proactief of de afgesproken doelstellingen behaald worden en adviseer je over eventuele bijsturing. Dit doe je voor projecten in zowel de plan- als de realisatiefase. Je beoordeelt vraagstukken hierbij projectoverstiijgend en hebt oog voor regionale belangen en actuele ontwikkelingen.

Omdat onze regio één van de grote economische motoren van Nederland is met belangrijke (zakelijke) spelers zoals Schiphol, Greenport en de Amsterdamse Zuidas, werk je in een complex, bestuurlijk netwerk. Als adviseur opdrachtgever/opdrachtnemer ben je nadrukkelijk onderdeel van de keten. Je werkt nauw samen met ketenpartners zoals het district, de projectteams die zich bezighouden met verkenningen en planstudies, adviseurs programmeren en uitvoeringsorganisaties zoals andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat, waterschappen, provincies en gemeenten.

Binnen je grote speelveld aan partijen heb je te maken met uiteenlopende inhoudelijke, organisatorische en strategische vraagstukken en tegenstrijdige belangen. Als de verbindende schakel pak je een coördinerende en regisserende rol tussen de landelijke uitvoeringsonderdelen, de bestuursstaf in Den Haag en onze regio. Je begeleidt en adviseert diverse projectteams en samenwerkingsverbanden over samenwerking, inhoudelijke projectvoortgang, asset- en omgevingsmanagement

• Je hebt een wo-diploma in een relevante richting.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met alle fases en rollen binnen het adviesproces, zoals onderzoeken, analyseren en presenteren.
• Je hebt ervaring met politiek-gevoelige en complexe dossiers en met verbindend werken en het creëren van draagvlak, ook wanneer er sprake is van weerstand.
• Je hebt kennis van omgevings- en assetmanagement en van bedrijfsvoering.
• Je hebt kennis van contracteren en contractbeheersing en van het programmerings-, aanleg- en onderhoudsproces.
• Je kunt in scenario’s denken, hebt een helikopterview, bent analytisch sterk en creatief in het vinden van oplossingen.
• Je kunt goed samenwerken, plannen, organiseren en mondeling en schriftelijk communiceren.
• Je bent netwerkvaardig en strategisch en analytisch sterk en hebt regisserende kwaliteiten en overtuigingskracht.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, belangen, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

24

Maximaal aantal uren per week:

32

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.