Senior Inkoopadviseur in Haarlem

De Nederlandse infrastructuur is continu in beweging. Voor de aanleg en het onderhoud ervan moet Rijkswaterstaat zijn budgetten efficiënt en verantwoord inzetten. Als inkoop- en contractmanager geef jij via heldere strategieën sturing aan de inkoop en contracten van producten en diensten voor de aanleg en het onderhoud van grootse infraprojecten.

Je baseert je adviezen op inkoopstrategieën en geldende wet- en regelgeving. Mogelijke risico’s heb je scherp in beeld en je adviseert betrokkenen hierover voordat het contact wordt afgesloten. Je ziet erop toe dat contracten voldoen aan de geldende kaders, richtlijnen en randvoorwaarden. Daarnaast geef je tijdens de uitvoering van contracten bij je collega’s aan hoe zij het beste met wijzigingsvoorstellen of claims kunnen omgaan.

Je werkt nauw samen met je collega’s en fungeert als vraagbaak voor contract(beheersings)zaken. Hierbij pas je gevraagd en ongevraagd jouw specifieke kennis van aanbesteden, contracteren en systeemgerichte contractbeheersing toe. Contractopstellingen overleg je met je projectteamleden en met deskundigen uit verschillende disciplines. Je zorgt voor duidelijke informatievoorziening over het inkoop-, contractmanagement- en contracteringsproces.

Binnen onze organisatie maak jij je sterk voor de verdere ontwikkeling van de vakgebieden inkoop en contacten. Dit doe je onder meer door op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen op het vakgebied. Deze kennis deel je actief met je collega’s. Verder lever je een aantoonbare bijdrage aan kwaliteitsborging.

• Je hebt een wo werk- en denkniveau.
• Je hebt een bij voorkeur bedrijfseconomische of technisch commerciele opleiding.
• Je hebt een basisopleiding inkoop en contracten, NEVI 1 (of gelijkwaardig) en bij voorkeur NEVI 2 afgerond.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met inkoop en contracten.
• Je hebt kennis van de grond-, weg- en waterbouwsector en kunt marktscans uitvoeren.
• Je hebt bij voorkeur inhoudelijke kennis van relevante contractvormen (D&C-, DBFM- en prestatiecontracten), voorwaarden (UAV-GC) en systemen (TenderNed en SAP).
• Je bent nieuwsgierig, kunt goed netwerken, staat open voor nieuwe dingen, hebt empathisch vermogen en gaat graag de dialoog aan.
• Je begrijpt wat er in een organisatie speelt, bent analytisch sterk en beschikt over overtuigingskracht en anticiperend vermogen.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. Eerste gesprekken worden op 19 april gevoerd.