Senior Econoom

Beschrijving

Je maakt als economisch expert de vertaalslag van wetenschappelijke inzichten en trends en ontwikkelingen op het gebied van de internationale economie naar adviezen voor beleid.

Als econoom bij de directie Economische Diplomatie en Transitie ben je actief op een breed scala van beleidsterreinen zoals buitenlandse investeringen, markttoegang en ontwikkeling, economische groei in ontwikkelingslanden, mondiale waardeketens en economische diplomatie en trekt daarin nauw op met andere directies.

Je wordt geacht je snel in complexe onderwerpen te verdiepen en in korte tijd met heldere analyses en beleidsaanbevelingen te komen. Je vergaart de benodigde kennis door het onderhouden van goede relaties met de voor de directie relevante (inter)nationale organisaties zoals OESO, WTO, Wereldbank, CBS, de wetenschappelijke wereld en andere departementen.

Je werkt vanuit je kennis en expertise mee aan het opstellen van verkenningen, het schrijven van strategische kamerbrieven en economische advisering ten behoeve van MR en onderraden. Je pakt een proactieve rol waar het aanjagen van beleidsvernieuwing binnen het departement betreft daarbij rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische haalbaarheid.

Daarvoor werk je nauw samen met collega’s van andere directies en fungeert als klankbord voor je collega’s. Er is binnen de directie ruimte om een coachende rol op je te nemen ten aanzien van minder ervaren collega’s.

Functie-eisen

• Je bent een senior beleidsmedewerker met ruime werkervaring met beleid of in een adviespraktijk
• Je beschikt over (algemeen) economische kennis zich bij voorkeur uitend in een afgeronde studie algemene economie of een studie internationale betrekkingen met een sterke economische component.
• Je beschikt over een uitstekend analytisch vermogen, hebt een brede algemene belangstelling en (wetenschappelijke) interesse in internationale economische vraagstukken
• Je voelt je thuis in een zowel beleidsmatige als een meer wetenschappelijke omgeving
• Je beschikt over een verfrissende visie en onderkent trends als eerste
• Je bent in staat met veel partijen en op veel verschillende en complexe dossiers te schakelen en bent in staat de resultaten van je werk op overtuigende wijze te presenteren.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

De selectieprocedure omvat de briefselectie, selectiegesprekken en een assessment. Na iedere fase bepalen we welke kandidaten we toelaten tot de volgende fase van de selectieprocedure.

Selectiegesprekken vinden plaats in november 2014. 

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)