Tactisch inkoper in Utrecht

Gemeente Utrecht koopt jaarlijks voor circa € 550 miljoen in. We kopen meubels en elektrische energie, maar ook bijvoorbeeld inhuurkrachten, software, bruggen, scholen, aanvullende zorg en grondbemonstering. Mede omdat de omvang en de diversiteit van onze inkoop zo groot is, is het belangrijk dat we doeltreffend zijn. Doelen zijn allereerst dat we de goede dingen kopen, passend bij de behoefte en voor de meest gunstige prijs. Daarbij staat integer, objectief en transparant handelen hoog in het vaandel.

Dit is je werk

In de functie van medior tactisch inkoper begeleid je (complexe) inkooptrajecten, meestal Europese aanbestedingen. We werken in teams samen met de specialisten op het betreffende vakgebied. Je werkt samen met professionele collega’s met een passie voor inkopen, aanbesteden en contractmanagement. Het team waarbinnen je aan de slag gaat doet al haar aanbestedingen volledig digitaal met behulp van TenderNed en werkt met een scala aan varianten (prestatie inkoop, marktpleinconcepten), tools en templates om aanbestedingen doelmatig, met een hoge kwaliteit, adequaat en tijdig te kunnen doorlopen. Regelmatig deel je ervaringen met je collega’s en zoeken we samen naar inkoopinnovaties.
 

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

• Werken binnen een team met leuke collega’s en veel afwisseling waarbij je zelf projecten kan kiezen, je eigen planning bepalen, af en toe thuiswerken, meedenken met ontwikkelingen en samen streven naar gemeente brede inkoopuniformiteit.

• Tijd, aandacht en budget voor kennis- en vaardigheidstrainingen om te groeien of te verbreden binnen de Utrechtse (inkoop)organisatie.

• Uitzicht op een vast contract.

• Werken vanuit het prachtige stadskantoor pal aan het centraal station Utrecht.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.795 en € 4.225 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik .

Dit vragen we van je

Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij hbo werk- en denkniveau en Nevi 1 (of gelijkwaardig). Nevi 2 (of gelijkwaardig) is een pre. Tegelijk kun je leunen op minimaal drie jaar als procesverantwoordelijke voor Europese aanbestedingen. Ervaring met TenderNed en digitaal aanbesteden is een pre. Je hebt aantoonbare ervaring met zelfstandig projectmatig en resultaatgericht werken. Ook ben je een uitstekende netwerker met een groot inschattingsvermogen. Je bent communicatief sterk, kunt goed luisteren en uitstekend adviseren. Je bent integer en accuraat. Flexibel, breed inzetbaar en je kunt snel inspelen op ontwikkelingen. Je bent thuis in het aanbestedingsrecht. Bij dat laatste word je ondersteund door de jurist van de afdeling

Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als medior tactisch inkoper aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Lisette Hoogstraten, Teamleider Tactische inkoop, 030-2860564. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, Recruiter, 030-2861472.
 

Kijk ook eens naar de vacature van

Deze vacature staat open tot 3 juni 2019. Tijdens deze periode beoordelen we regelmatig de binnengekomen sollicitaties en zullen geschikte kandidaten snel uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!