Gebiedsverbinder (aandachtsgebied Haarlem Oost en Waarderpolder)

De afdeling Programma en Gebiedsmanagement werkt altijd in opdracht, veelal van de directie, en richt zich op belangrijke en complexe opgaven van de stad. Deze maatschappelijke opgaven zijn domein breed, afdeling overstijgend. Actuele programma’s zijn bijvoorbeeld de implementatie van de Omgevingswet, duurzaamheid, transformatie sociaal domein, nieuwe democratie, regionale samenwerking (ook op landelijk en Europees niveau), gebiedsprogramma’s en Groei van Haarlem.

• Je verbindt systeem en leefwereld Je richt je op het ophalen van signalen uit de wijk en je werkt aan het bevorderen van de samenwerking tussen verschillende partners, organisaties en bewoners. Je hebt enerzijds een schakelfunctie tussen 'buiten en binnen', en anderzijds een voorbeeldfunctie voor de gebiedsgerichte werkwijze die we hanteren in de gemeente Haarlem. Je kijkt met een integrale blik naar het gebied, jaagt de uitvoering aan en zorgt ervoor dat ook complexe vraagstukken gezamenlijk met partners en bewoners in het gebied uitgevoerd worden. Bewoners van Oost krijgen te maken met woningbouw; verandering van bedrijvigheid en er ligt tevens een forse sociale opgave in dit gebied. Je weet, rolvast, de zelfwerkzaamheid en eigen verantwoordelijkheid van de bewoners goed aan te boren.
• Je signaleert en agendeert Je weet wat er speelt in het gebied. Je bent in staat uitdagingen en oplossingen van het gebied te agenderen en te begeleiden tot realiseren. Je brengt samenhang in uitvoering, verbindt beleidsafdelingen en faciliteert en benut kansen die bijdragen aan de gebiedsopgave. Zo vervul je een belangrijke rol in de gemeentelijke gebiedscyclus. Je zet je in voor de uitvoering van gebiedsprogramma, geeft aan waar eventuele knelpunten zijn en je zet de benodigde stappen om deze knelpunten op te laten pakken.
• Je hebt het juiste netwerk en weet dit goed in te zetten Je hebt een grote rol in het stroomlijnen van de communicatie met de stad en het bestuur. Het creëren van draagvlak zowel in- als extern en het smeden van coalities horen bij jouw rol. Je hebt kennis en een netwerk in het gebied en maakt dit toegankelijk voor burgers, ondernemers, collega’s en gemeentelijke partners. Je hebt je basis binnen het gebiedsteam en fungeert vanuit die positie als aanspreekpunt voor bewoners, stakeholders zoals wijkraden, buurtcoöperaties, ondernemers, partners, de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Wie ben je? Je bent een stevige persoonlijkheid met lef en overtuigingskracht. Je hebt een proactieve houding, een flinke dosis teamspirit en flexibiliteit in werktijden. Je bent enthousiasmerend en initiatiefrijk. Je laat anderen presteren, benut expertise van anderen en durft los te laten. Vanzelfsprekend ben je communicatief zeer sterk, analytisch, resultaatgericht, overtuigend, vernieuwend en gericht op samenwerking. Je schakelt gemakkelijk van tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en legt verbindingen op meerdere niveaus. Verder heb je een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ken je het krachtenveld in de stad.

• Een afgeronde universitaire opleiding.
• Ervaring met stedelijke ontwikkeling.
• Ervaring met integrale samenwerking met (gemeentelijke) partners, ondernemers en bewoners, met participatie en bewonersbetrokkenheid.
• Kennis van het fysieke en het sociale domein. Wie zijn wij? De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. De organisatie werkt voor het Haarlemse en Zandvoortse bestuur, met veel gelijkluidend beleid, maar ook met eigen beleid dat de ‘couleur locale’ benadrukt. De afdeling Programma en Gebiedsmanagement werkt altijd in opdracht, veelal van de directie, en richt zich op belangrijke en complexe opgaven van de stad. Deze maatschappelijke opgaven zijn domein breed, afdeling overstijgend. Actuele programma’s zijn bijvoorbeeld de implementatie van de Omgevingswet, duurzaamheid, transformatie sociaal domein, nieuwe democratie, regionale samenwerking (ook op landelijk en Europees niveau), de gebiedsprogramma’s en Groei van Haarlem. Gebiedsmanagement werkt samen met de hele gemeentelijke organisatie en inwoners en partners in de stad. Het hart van gebiedsmanagement is het gebiedsteam, bestaande uit de gebiedsmanager, de gebiedsverbinder, de junior gebiedsmanager, de gebiedsondersteuner en de gebiedscommunicatieadviseur.

• Een dienstverband voor 32 uur per week.
• Een veelzijdige baan voor een enthousiaste, gedreven collega in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en een organisatie die wordt gekenmerkt door maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talent.
• De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.
• Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.520,- bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).