Clustercoördinator Arbeidsmarkt

Beschrijving

Je bent een analytisch en politiekvaardige beleidseconoom in de rol van clustercoördinator Arbeidsmarkt. Je bent eigenwijs genoeg om ministers tegen te spreken en degelijk genoeg om verantwoordelijkheid te dragen voor complexe beleidstrajecten op het terrein van arbeidsmarkt en sociale zekerheid. Je bent flexibel genoeg om er te zijn op de momenten waarop het ertoe doet. En je bent gezellig genoeg zodat de rest van het team met plezier met je samen werkt. Je werkzaamheden hebben zowel betrekking op de actualiteit als op de langere termijn strategie en zijn van betekenis voor de sociaal-economische ontwikkeling van Nederland.

Je coördineert de werkzaamheden van het cluster Arbeidsmarkt, één van de twee clusters van de afdeling Strategie, Arbeidsmarkt, Stelsels & Regelingen (SAS). Je bent tegelijkertijd meewerkend voorman (v/m) en doet leidinggevende ervaring op door medewerkers in het cluster te coachen en ondersteunen. Je bent hun eerste sparringpartner en steunpilaar. Je denkt mee met het afdelingshoofd over de ontwikkeling van (de mensen binnen) de afdeling.

Je bent direct betrokken bij of verantwoordelijk voor grote beleidswijzigingen en politiek gevoelige onderwerpen op het SZW-terrein zoals de Wet Werk en Zekerheid en de aanpak van de werkloosheid. Je denkt hierbij actief mee – en tegen - met andere directies binnen en buiten SZW vanuit een economische invalshoek. Verder draagt het cluster bij aan bredere analyses die specifieke regelingen en wetten overstijgen, bijvoorbeeld op het gebied van de arbeidsmarkt voor jongeren of verdringing.

Je verdedigt de standpunten van SZW bij andere ministeries of bijvoorbeeld de sociale partners. Je zet extern onderzoek uit en begeleidt dit. Bovendien zorg je ervoor dat het cluster als aanjager van de in- en externe discussie optreedt, bijvoorbeeld met behulp van een creatieve nota of door een inspirerende bijeenkomst te organiseren.

Functie-eisen

• Je bent een uitstekende econoom. Onderzoekservaring geldt als een pré.
• Je combineert je wetenschappelijke basis met een brede maatschappelijke en politieke interesse, gevoel voor beleid en uitstekende analytische vaardigheden.
• Je kunt helder over complexe materie communiceren en het bestuurlijke speelveld overzien en bent mede daardoor een stevig adviseur van minister en ambtelijke top.
• Je kunt jouw standpunt doelgericht en overtuigend naar voren brengen en bent in staat te delegeren. Je kunt mensen meenemen en enthousiasmeren.
• Je bent in staat om een plezierige en productieve werkomgeving te creëren binnen het cluster. Je hebt oog voor en affiniteit met het begeleiden en ontwikkelen van mensen. Je bent open en transparant in je communicatie en makkelijk te benaderen.
• Je hebt laten zien dat je complexe beleidsvraagstukken en -processen tot een goed einde kunt brengen.
• Je bent inzetbaar als trekker van lange termijn strategische trajecten, maar je kunt ook onder hoge tijdsdruk tot politiek en beleidsmatig bruikbare adviezen komen.
• Je bent creatief – je kan met nieuwe oplossingen een slepende discussie vlottrekken
• Kennis van het werkterrein van ons departement en specifiek de werking van de arbeidsmarkt strekt tot aanbeveling, maar is niet strikt noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)