Adviseur SAP in Utrecht

Wat ga je doen?

Als Adviseur SAP voer je activiteiten uit op het gebied van SAP bedrijfsvoering. Je geeft daarbij leiding aan werkgroepen die activiteiten op het gebied van inrichting van de bedrijfsvoering in relatie tot SAP verrichten. Ook lever je producten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de DMO bedrijfsvoering, IST versus SOLL, rolbelegging, fit-gap, SAP inrichting, bedrijfsprocessen, werkinstructies, regelgeving etc. Je bent niet actief in SAP 'customizing' maar in toepassing van de bestaande kernel en de inbedding daarvan in de bedrijfsvoering.

Wat zijn de eisen?

• HBO werk- en denkniveau.
• SAP-opleidingen op minimaal één van de volgende SAP-modules: MM/QM/EH&S.
• Kennis en ervaring van SAP en het SAP-werkveld is een vereiste. Kennis van de DFPS-module is een pré.
• Bereidheid tot het volgen van SAP opleidingen.
• Kennis van ontvangst- en kwaliteitsprocessen.
• Kennis van processen omtrent identificatie/opslag/gebruik van gevaarlijke stoffen.
• Kennis van de defensieorganisatie is een pré.
• Ervaring in de materieellogistiek.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.500 bruto per maand
Maximum salaris: €4.800 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Je gaat aan de slag bij het projectbureau SAP. Dit projectbureau is een onderdeel van de DMO directie “Bestuur en bedrijfsvoering” en is opgericht om de DMO gebruikers en het management te ondersteunen en te adviseren op het gebied van SAP in de bedrijfsvoering. De bemensing is een mix van ingehuurd en eigen personeel wat het kennis delen bevorderd.    

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.