Strategisch Inkoper in Utrecht

Je werkt in projectteams en bent daarin verantwoordelijk voor de commerciële en contractuele aspecten van complexe inkoopprojecten en internationale materiële samenwerking. Je werkt nauw samen met projectmanagers, vooral uit de Directie Projecten en de Directie Wapensystemen en draagt bij door o.a. het doen van marktonderzoek, het opstellen van verwervingsplannen en het uitvoeren van aanbestedingen. Je ondersteunt en adviseert de Directeur Inkoop, het lijnmanagement en de inkopers over regelgeving, beleid en concrete aanbestedingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inkoopaspecten van grote projecten die volgens het Defensie Materieel Proces worden uitgevoerd. Je kunt ook bijdragen aan andere bijzondere werkzaamheden, zoals PPS-overeenkomsten, internationale samenwerkingsovereenkomsten of de uitvoering van (strategische) portfolio-analyses.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante afgeronde academische opleiding of een relevante WO/HBO opleiding of een HBO+ aangevuld met een inkoopopleiding op strategisch niveau.
• Je hebt ruime ervaring met het analyseren, voorbereiden en uitvoeren van aanbestedingstrajecten.
• Je hebt ruime ervaring met (internationale) onderhandelingen en besprekingen met overheden, bedrijven en organisaties.
• Je hebt ruime ervaring met werken in multidisciplinaire teams.
• Je beheerst de Engelse taal uitstekend, mondeling en schriftelijk.
• Je bent initiatiefrijk, klant- en resultaatgericht en je kunt goed samenwerken.

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €4.850 bruto per maand
Maximum salaris: €6.100 bruto per maand
Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op de afdeling Inkoop Projecten van de Defensie Materieel Organisatie (DMO). De DMO zet zich in om collega's in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk (blijven) uitvoeren.

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.

• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.