Als Informatiemanager doe je de voorbereiding van de ontwikkeling en realisatie van adviesproducten op het deelterrein operationele IT infrastructuur.
Je geeft een inhoudelijke toelichting (intern en extern) op adviesproducten voor de realisatie van wijzigingen en/of vernieuwingen van IT Infrastructuur (met onderwerpen zoals; PKI , firewalls, smartcards , crypto, labeling, het Beleid Informatiebeveiliging Rijk (BIR), AVG, BIO en het Defensie BeveiligingsBeleid (DBB)) in de omgeving van defensie en geeft sturing aan het tot stand komen hiervan. Ook geef je inzicht en advies in de doelstellingen van IV/IT projecten (over de aspecten Product, Tijd, Geld, Informatie en Capaciteit) en de aanpak daarvan.
De werkzaamheden worden uitgevoerd bij de Sectie Plan en BITA, waarbij de focus ligt op het gebied van IT Security voor het operationele en tactische niveau.
Kennis & vaardigheden:
Ook bezit je de volgende competenties:
Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.500 bruto per maand
Maximum salaris: €4.800 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.
Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.
Het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) maakt deel uit van de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Onder het JIVC valt de sectie Netwerken van de Afdeling Generieke IT & Infrastructuur Services (GIT&Infra).
De Afdeling GIT&Infra draagt zorg voor een Business IT Alignement in het generieke en specifieke IT-domein en voert de de lifecycle van alle IT-infrastructuur voor de generieke en specifieke IT-producten. Dit geldt voor zowel standaard als maatwerk IT-producten uit aan klanten, met oog voor tijd, geld en kwaliteit. De Afdeling GIT&Infra zorgt hierdoor voor een samenhangende generieke en specifieke IT. Dit stelt de gebruiker in staat om optimaal gebruik te maken van de verschillende IT-faciliteiten. De Sectie Plan en BITA binnen de Afdeling Generieke IT en Infrastructuur heeft tot doel dat de informatiehuishouding van Defensie aansluit op de bedrijfsvoering en dat gebruikers optimaal gebruik kunnen maken van de beschikbare IV- en ICT-faciliteiten.
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
