Adviseur Bedrijfsvoering Inkoop in Utrecht

Je voorziet in verdere richtinggevende activiteiten in Defensie brede inkoop processen en -kennis over met name bedrijfskundige aspecten. Tevens het (gevraagd en ongevraagd) adviseren van het management en de inkopers over bedrijfseconomische en bedrijfskundige onderwerpen.

Heb jij een HBO-opleiding en gespecialiseerde en diepgaande kennis van een aantal van de volgende gebieden: bedrijfseconomie, inkoop, aanbesteden, innovatie, business development, supply chain management, verkoop, business cases, gunningsmethodieken, spendanalyses en contract- en leveranciersmanagement en ben je vaardig in het adviseren van professionals en het werken binnen projectteams. Dan zijn we op zoek naar jou!

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.600 bruto per maand
Maximum salaris: €4.100 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De werkzaamheden worden verricht binnen de sectie Bedrijfsvoering van de afdeling Ondersteuning Inkoop Defensie. Afdeling Ondersteuning Inkoop Defensie draagt zorg voor advisering van de directeur Inkoop en de inkopers van alle defensieonderdelen over te maken strategische afwegingen alsmede het effectief en efficiënt inrichten van de inkoopprocessen. Functionaris valt rechtstreeks onder het afdelingshoofd.
De sectie bedrijfsvoering bestaat naast het sectiehoofd meerdere adviseurs bedrijfsvoering, beleidsmedewerker, bedrijfskundig adviseur, een adviseur defensie leverancierscartotheek & gegevensbeheer, een medewerker frontoffice  adviseurs Digi-inkoop, een adviseur informatiemanagement & IV, een adviseur managementinformatie en een adviseur informatievoorziening en ICT-beheer.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.