Senior Medewerker Inkoopadministratie in Utrecht

Beschrijving

Een van de voornaamste taken is de voorbereiding en ondersteuning, dit doe je door inhoudelijke ondersteuning aan het adviesproces door het leveren van geaggregeerde overzichten, informatie en advies op basis van analyse en integratie van gegevens en leggen van verbanden. Je zorgt voor inhoudelijke deelproducten ter ondersteuning en als onderdeel van het totale adviesproduct.

Je biedt ondersteuning van procesmatige en procedurele voorbereiding ter voorbereiding op de  besluitvorming m.b.t. SAP. Je doet operationele voorstellen en ondersteund daarin de procesmatige, procedurele implementatie en toepassing van de adviesproducten.
Je levert jouw bijdrage bij de uitvoering, de evaluatie, monitoring en bij bewaking van de toepassing van de adviesproducten. Onderzoek hiernaar mag je ook tot je takenpakket rekenen.

Je wil je ontwikkelen zodat je toepassingsgerichte kennis ter ondersteuning kan gaan bieden op het gebied van SAP, je hebt inzicht in de verbanden tussen het eigen werkterrein en de werkprocessen opbouwen. Je hebt al enige vaardigheid in het analyseren van gegevens, leggen van verbanden, geven van advies en het opstellen van overzichten en informatie.

Je bent in het bezit van een relevant mbo-diploma of functioneert door werkervaring op mbo-niveau. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ervaring met SAP kunnen we niet genoeg benadrukken.

Je bent bekend met werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving, methoden en technieken, relevant voor eigen werkveld/ kennisgebied of bent in staat je hierin snel te verdiepen. Ervaring in advisering is een groot voordeel.

We vragen om klantgerichtheid, analyserend vermogen, samenwerken, plannen en organiseren en een groot leervermogen, communicatief vaardig en kennis van SAP-inkoopprocedure.

Salarisniveau schaal 7
Minimum salaris: €2.150 bruto per maand
Maximum salaris: €3.000 bruto per maand
Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Defensie kent een goede arbeidsvoorwaardenregeling. Een kleine opsomming van onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

  • Jouw aanstelling vindt plaats met een proefperiode van twee jaar.
  • Je ontvangt maandelijks een bruto tegemoetkoming van € 136,89 voor de ziektekostenverzekering.
  • Defensie kent een goede pensioenregeling en je kunt deelnemen aan een collectieve zorgverzekering.
  • Defensie kent aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld, 6,4% eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding. Je kunt gebruik maken van verschillende verlofregelingen (o.a. 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden die bijdragen aan een goede werk- en privé balans. De rechtspositie van Defensie DMO (BARD) biedt zelfs de mogelijkheid om werktijd (tijdelijk) enkele uren te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op de bouwen.
  • Defensie hecht veel waarde aan persoonlijke groei en kent daarom ook goede studiefaciliteiten.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. De minister van Defensie heeft de politieke leiding. Defensie is dagelijks actief in Nederland en het buitenland voor de belangen van ons land en haar inwoners. Hiermee dragen wij, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Binnen de Directie Inkoop is de Afdeling Algemene Inkoop en Verkoop verantwoordelijk voor ketenlogistieke inkoop (kleding, munitie, brand- en bedrijfsstoffen), inhuur van personeel voor het wapensysteemmanagement, de coördinatie van missie-gerelateerde inkoop en algemene inkoop. Je zal jouw werkzaamheden uitvoeren in Utrecht op de Kromhoutkazerne.

  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • De sollicitatiebrief en het cv zullen getoetst worden aan de hand van de motivatie, opleidingseisen en werkervaring. Als aan de eisen is voldaan zal de sollicitant worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
  • In het sollicitatiegesprek wordt beoordeeld in hoeverre de sollicitant geschikt is om de inhoudelijke taken te kunnen uitvoeren en worden de kennis, vaardigheden & gedrag en competenties getoetst.
  • Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden
    (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Gepubliceerd op
13-05-2019

De Meern | Utrecht

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.