Senior Adviseur Inkoop Ondersteuning BV/IV in Utrecht

Als Senior Adviseur Inkoop Ondersteuning Bedrijfsvoering/Informatievoorziening zorg je voor relevante managementinformatie over de KPI's die Inkoop IT heeft vastgesteld. Je voert Inkoopanalyses uit en doet suggesties ter verbetering.

Je geeft je richting aan het opbouwen en het actueel houden van de digitale inkoopinformatie conform de bedrijfsvoerings- en informatievoorzieningsvereisten van Defensie, het Rijk in het algemeen en Defensie Inkoop. Ook ondersteun je en adviseer je de Inkoopcoördinator en de tender unitmanagers van Inkoop IT over het versnellen in het voorzien in IT. In voorkomende gevallen neem je de inkoop co?rdinator waar in afdelingsoverleggen. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over optimalisatie en digitalisering van bestaande processen en managementinformatie.

• HBO werk en denkniveau, aantoonbaar met een diploma in de richting ICT of Bedrijfskunde, bij voorkeur aangevuld met NEVI of gelijkwaardige inkoopopleiding.
• 3 tot 5 jaar relevante ervaring.
• Diepgaande Excel kennis.
• Diepgaande Acces kennis.
• Ervaring met werken in teamverband met andere ICT-beheerders en IV-deskundigen (uit de SAP-beheerorganisatie) en key- en superuser(s).
• Ervaring met interdisciplinair werken (inkoop, logistiek, financiën en IT).
• Ervaring met stakeholdermanagemen.
• Ervaring met IV/BV-producten.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.500 bruto per maand
Maximum salaris: €4.800 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De Defensie Materieel Organisatie zorgt dat militairen kunnen werken met modern, robuust en veilig materieel. De materieelorganisatie is betrokken bij de aankoop, instandhouding en verkoop van materieel. De werkzaamheden worden uitgevoerd bij Afdeling Inkoop IT.

Inkoop IT is verantwoordelijk voor de aanschaf van IT behoeften van JIVC, hèt IT bedrijf van Defensie. Deze afdeling geeft voorts inhoud aan de functionele verantwoordelijkheid van de Directeur Inkoop.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.