Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior systeemontwikkelaar in Utrecht

Beschrijving

Als Senior Developer GEO/GIS zet je je Microsoft kennis pro-actief in tijdens de verschillende rollen in het ontwerp-, ontwikkel-, en implementatietraject. Je bent in staat het functioneel en/of technisch ontwerp samen met de leden van het team te vertalen naar bruikbare componenten. Je neemt hierbij initiatief tot het verder verbeteren en uitbouwen van je GEO/GIS kennis.

Taken en verantwoordelijkheden:
De KMar streeft er naar om als één organisatie op te treden met een gedeeld beeld over de actuele situatie en de daarbij horende risico's binnen de lopende operaties. Het integrale operationele beeld wordt opgebouwd door de bestaande en nieuwe sturings-, en informatie-entiteiten, operationele entiteiten en IV-functionaliteiten, centraal samen te brengen en te integreren. Het Informatie Gestuurd Optreden vormt tevens het fundament waarop in de nabije toekomst het Landelijk Tactisch Commando (LTC) wordt opgericht.
 
Binnen het LTC wordt 24 uur per dag, 7 dagen in de week overzicht gehouden en een solide informatieverwerking, verspreiding en de daarvan afgeleide sturing gerealiseerd. Dit LTC dient dan ook 24x7 bereikbaar te zijn voor collega's, Defensiemedewerkers, Ketenpartners en het publiek. CDS heeft, ter ondersteuning van het LTC (in oprichting) aan JIVC de opdracht verstrekt om te komen tot IV/ICT centralisatie voor de KMar, 'Geografische presentatie t.b.v. Common Operational Picture', Common Intell Picture en Border Controll. De KMar heeft hiermee een geografische presentatie gekregen van eenheden, incidenten en omgeving gegevens die nodig zijn om het Informatie Gestuurd optreden (IGO) goed uit te kunnen voeren.

De Developer GEO / GIS - IGO IT:

  • Ontwerpt, maakt en beschrijft (delen van) systemen, door o.a. het ontwikkelen van oplossingsalternatieven om gewenste situaties in de informatievoorziening te bereiken.
  • Test en implementeert systeemontwerpen, door o.a. het controleren van de werking van systemen conform de specificaties (testen).
  • Analyseert en lost storingen op, door o.a. het analyseren van problemen/productieverstoringen in computersystemen.

Opleidingseisen:

  • HBO werk- denkniveau, aantoonbaar door een HBO diploma in een IV of ICT richting.

Kennis en ervaring (eisen):

  • Kennis van en ervaring met ontwikkelen in het GEO/GIS domein.
  • Kennis van en ervaring met (unit en integratie) testen.
  • Kennis en ervaring met projectaanpak, ontwerpmethodieken en Designpatterns, WebApplications en Web Services met ASP.NET en C# (MSF, Model View Controller, Object Orientation en Component Based Development, UML,  Agile, TDD en Service Oriented Architecture).
  • Kennis van concepten Open (codeer) Standaarden en Industriestandaarden (Web-technologie (HTML5, JavaScript, jQuery, CSS3, AJAX, TypeScript etc.), Json, XML en gerelateerde technologieën (bijv. XSL-T, XPath, DOM, SOAP, REST, XML Schema's, etc.), Single Page Application (SPA) design en Responsive webdesign).

Wensen (pre):

  • Ervaring met ArcGIS Enterprise, ArcGIS Server, ArcGIS GeoEvent en de ArcGIS API for JavaScript.
  • Ervaring met werken in projectteams conform Prince 2.
  • Ervaring met Agile en/of scrum.

Competenties:

Analyseren, Samenwerken, Communiceren, Organisatiegericht, Omgevingsgericht, Leervermogen.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.600 bruto per maand
Maximum salaris: €4.100 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De afdeling COC2 en I&V is dé defensieleveranciers van complete systemen en applicaties, voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen  naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand houden van deze systemen, trainers en simulatoren. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen. 

De afdeling bevindt zich in de inrichtingsfase na een reorganisatie die in eerste instantie de samenvoeging van twee bestaande onderdelen betreft en nog gevolgd wordt door twee vervolgfasen. 

Deze verandering neemt een grote dynamiek met zich mee. Bij de inrichting doet de afdeling ervaring op met andere (agile) samenwerkingsvormen dan de gebruikelijke / traditionele hiërarchische inrichting, waarbij de samenwerking per definitie de grenzen van de eigen afdeling overstijgt.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.

Extra informatie

Plaats
Utrecht

De Meern | Utrecht

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.