Manager BC&K Uitkeren in Amsterdam

Regio Groot Amsterdam, 32 - 38... Wat je gaat doenDe manager BC&K valt hiërarchisch onder de districtsmanager Uitkeren. De manager BC&K opereert binnen het district en is een volwaardige gesprekspartner voor het districtsmanagement....

Beschrijving

Regio Groot Amsterdam, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

De manager BC&K valt hiërarchisch onder de districtsmanager Uitkeren. De manager BC&K opereert binnen het district en is een volwaardige gesprekspartner voor het districtsmanagement. Daarnaast is de manager het aanspreekpunt binnen de divisie voor de divisie brede Planning, Control en Kwaliteit-cyclus en voor de toepassing van UWV-brede control- en kwaliteitsinstrumenten, zoals cost accounting, managementcontracten, maandrapportages, CSRA, INK en kennisdeling. De manager BC&K geeft leiding aan alle medewerkers binnen het business control & kwaliteit domein in het district. 
Business control & kwaliteit ondersteunt proactief en onafhankelijk het districtsmanagement bij het definiëren van afspraken conform jaarplannen op het gebied van financiën, klanten, bedrijfsprocessen en de ontwikkeling van organisatie en mensen. Daarbij fungeert de Manager BC&K als businesspartner van het districtsmanagement en wordt hij geacht in die rol kritisch te zijn.
De manager business control & kwaliteit heeft een functionele relatie met BC&K centraal. Hij/zij ondersteunt het districtsmanagement bij de verantwoording over de prestaties van het district conform het gecontracteerde jaarplan. Hierbij neemt hij invloed op en levert een bijdrage aan het vaststellen en ontwikkelen van (SMART-)doelstellingen. 
De manager business control & kwaliteit initieert proactief kwaliteitsactiviteiten met het management. De lijnmanager is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de eigen bedrijfsvoering van het team. Hij levert tevens relevante informatie aan het management in het kader van leren en ontwikkelen op afdelings-, team- en individueel niveau en doet op dit punt aanbevelingen. De manager BC&K coacht zijn medewerkers binnen het BC&K team om het teammanagement goed te ondersteunen en op die manier bij te dragen aan de doorontwikkeling van het team naar kritische sparringpartner richting teammanagement.
De Manager BC&K legt verbindingen tussen die doelstellingen en de uitvoering en houdt daarbij zicht op de samenhang tussen en met doelstellingen binnen Uitkeren en UWV-brede doelstellingen.

Wat we van je verwachten

Van de manager business control & kwaliteit wordt verwacht dat hij het districtsmanagement adviseert en ondersteunt bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Hij bewaakt door analyse de overeengekomen resultaten en adviseert (on)gevraagd over risico’s en verbeterpotentieel in bedrijfsvoering. Hij is in staat het districtsmanagement mee te nemen om in termen van control & kwaliteit (financieel en niet-financieel) te denken en te werken. Door zijn inbreng is het districtsmanagement in staat sturing te geven aan de bedrijfsvoering in het verlengde van en binnen de gestelde begroting. Hij is in staat om op een effectieve en efficiënte wijze control- en kwaliteitsinstrumenten aan te reiken en deze in te bedden in de reguliere bedrijfsvoering van het district, alsmede van zijn eigen stafafdeling.
Functie-eisen:
Je beschikt over een voor de functie relevant HBO-diploma; bedrijfskunde en/of bedrijfseconomie;
Je hebt gerichte vakopleidingen gevolgd op het gebied van kwaliteit en/of control;
Je hebt adviesvaardigheden, die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers en management;
Je hebt bedrijfskundig inzicht en inzicht in de kwaliteit van de bedrijfsvoering, en op het gebied van financiën;
Je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van jouw vakgebied;
Je beschikt over relevante managementervaring;
Je beschikt over globale kennis van de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en de plaats van UWV in de keten binnen het eigen bedrijfsonderdeel;
Je hebt goede kennis van de werkprocessen van de eigen divisie en globaal van de overige divisies (i.v.m. koppelvakken).
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (klantgericht, samenwerken en resultaatgericht) zijn de volgende competenties van belang:
- Oordeelsvorming
- Organisatiesensitiviteit
- Visie
- Impact 
- Leidinggeven

Wat je van ons kan verwachten

Naast een uitdagende baan die bijdraagt aan de verdere verbetering van de bedrijfsvoering en de dienstverlening aan onze klanten van de divisie Uitkeren bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.
Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging/vast dienstverband.
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: Minimaal € 3.955,91 en maximaal € 5.238,90 bruto per maand.
 

Iets meer over Uitkeren binnen ons bedrijf

De missie van UWV is: “Wij willen samen met onze partners verschil maken door werken te bevorderen. We zorgen snel voor inkomen als werken onmogelijk is”. De divisie Uitkeren levert hieraan een bijdrage. Onze opdracht daarbinnen is het snel en correct verzorgen van uitkeringen, wanneer werk niet of niet direct mogelijk is. Als motto hanteren we “snel, eenvoudig en betrouwbaar”. Wij handelen vanuit onze kernwaarden respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid, professionaliteit en integriteit.

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
13-05-2019

Amsterdam | Noord-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.