Uitdagende assetmanagementvraagstukken op werktuigbouwkundig gebied? Die vind je bij Rijkswaterstaat Midden-Nederland, district Zuid. Wij zijn de asset-eigenaar van bruggen, sluizen, pompgemalen, keringen en snelwegen in de regio. Als assetmanager elektrotechniek draag jij aan de voorkant bij aan risicogestuurd beheer en het onderhoud. Zo zorg je mede voor een betrouwbaar, beschikbaar en veilig functionerend netwerk.
District Zuid bepaalt het budget en de onderhoudsstrategie van alle assets in Midden-Nederland Zuid (MNZ). Ook stellen wij de eisen vast waaraan assets moeten voldoen. Deze eisen zijn een belangrijke input voor onze interne opdrachtnemers Grote Projecten en Onderhoud (GPO) en Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO).
Als assetmanager met de discipline werktuigbouwkunde bepaal jij mede deze randvoorwaarden en eisen voor grote klussen als vervangingen en renovaties en van vast-onderhoudsactiviteiten. Omdat wij als district naast assetmanager ook asset-eigenaar zijn, denk je ook na over wat we als beheerder nodig hebben om de assets optimaal te onderhouden. Dat betekent dat we weten waar de assets uit bestaat, hoe deze functioneert en welke prestaties die moet leveren. Nu en in de toekomst. Als assetmanager werktuigbouw draag je bij aan het realiseren van onderhoudsstrategieën en welke activiteiten hier het beste bij passen. Verder is een belangrijke kerntaak het analyseren van werktuigbouwkundige inspectie en/of toestand rapportages waarover je advies uitbrengt. Op basis hiervan lever je input aan de meerjarenonderhoudsprogrammering voor het vast en variabel onderhoud.
Om dit alles te realiseren houd je nauwe contacten met interne ketenpartners GPO en PPO en opdrachtnemers die het onderhoud in opdracht van Rijkswaterstaat uitvoeren. Daarnaast behandel je in deze dynamische werkomgeving van MNZ uiteenlopende in- en externe klantvragen. Denk aan vragen van waterschappen, gemeenten, provincies en burgers over bijvoorbeeld assets of startende projecten die impact hebben op de prestaties van het netwerk. Deze vraagstukken pak jij adequaat op. Dit doe je samen met je collega’s.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.