Hoe optimaliseren we de berichtgeving over de watersituatie? Hoe kunnen we het peil- en zoutbeheer optimaliseren? En hoe kunnen we het beste handelen bij incidenten op zee, bij stormvloeden of zoetwatertekorten? Over deze en andere vraagstukken buig jij je als adviseur van het Hydro Meteo Centrum. Met jouw adviezen draag je bij aan een betrouwbaar, veilig, duurzaam en efficiënt water- en scheepvaartverkeersmanagement..
Als adviseur van het Hydro Meteo Centrum (technisch-inhoudelijk onderdeel van het Water management Centrum Nederland) in Middelburg ben je onder andere verantwoordelijk voor het verzorgen van adequate water- en scheepvaartinformatie en verwachtingen voor de Noordzeekust en het Deltagebied. Belangrijke klanten zijn schepen, het Loodswezen, de Kustwacht, havenbedrijven, bouwbedrijven, waterschappen en Rijkswaterstaat. Aan de hand van modellen geef je verwachtingen uit voor stroming, golven en waterstanden. Door de kwaliteit van de verwachtingen te verifiëren met de opgetreden situatie bewaak je voorturend de werkwijze en lever je een bijdrage aan het verbeteren van de modellen. Met je inhoudelijke kennis treedt je ook op als adviseur voor de calamiteitenorganisatie in de regio. Samen met collega’s zorg je ervoor dat incidenten en calamiteiten op de juiste manier worden afgehandeld. Ook breng je jouw kennis in als adviseur bij projecten zoals bijvoorbeeld de nieuwe zeesluis bij Terneuzen. Omdat adequate hydro meteo informatie 24/7 van belang is werk je geregeld in onregelmatige diensten buiten kantoortijden.
Je stemt jouw werkzaamheden en processen binnen water- en scheepvaartberichtgeving af met partijen binnen Rijkswaterstaat en daarbuiten. In- en externe bronnen, zoals collega’s en informatiesystemen, benut je optimaal. Je werkt in het Hydro Meteo Centrum samen met een leuk en hecht team van 10 collega’s, waarvan het grootste deel in onregelmatigheidsdiensten werkt. Kom jij ons team versterken?
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.