Teamleider Crediteuren regionaal in Utrecht

Bijna negenduizend werknemers, zeven landelijke organisatieonderdelen, een budget van ruim vier miljard euro. Dit soort getallen zorgen bij Rijkswaterstaat voor een complexe financiële administratie. Dat vraagt om efficiënte en effectieve processen. Als teamleider Crediteuren regionaal zorg jij met je procesmatige inzicht en kennis van financiën en digitalisering voor de verbinding en samenwerking binnen de financiële keten. Bij de uitvoering van de werkzaamheden van team Crediteuren regionaal zorg je tevens voor samenhang met de teams Crediteuren centraal, Debiteuren en Grootboek-Activa.

Jouw proactieve houding maakt dat je gemakkelijk contacten legt. Je weet de weg in ERP-systemen en zet adviezen helder en beknopt op papier. Je geeft op een coachende manier leiding aan 25 medewerkers van het team Crediteuren regionaal die op diverse RWS-locaties werkzaam zijn. Je geeft daarbij de medewerkers ruimte en vertrouwen om zelfstandig zaken op te pakken en/of met verbetervoorstellen te komen. Je kunt ontwikkelingen op je vakgebied en in je omgeving omzetten in adviezen en producten en deze ook toepassen. Eveneens zorg je voor een optimale samenwerking binnen jouw team en zoek je waar nodig de verbinding met andere RWS-afdelingen.

Je participeert op een actieve en constructieve wijze in het managementteam.Je gebruikt je financiele kennis om samen met het managementteam de afdeling verder te professionaliseren.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en je hebt ruime werkervaring op het gebied van financiële administratie, bij voorkeur met het crediteurenproces.
• Je beschikt over min. 3 jaar aantoonbare managementervaring en hebt ervaring met het werken in een shared service organisatie.
• Je hebt kennis van procedures en inzicht in de organisatorische en inhoudelijke samenhangen in de brede context van (overheids)organisaties.
• Je hebt kennis van en in inzicht in digitale ontwikkelingen binnen de financiële administratie, het effect op de taken van en de toepasbaarheid op de financiële administratie;
• Je bent sterk in het signaleren, analyseren, oplossen en voorkomen van problemen.
• Met jouw overtuigingskracht creëer je draagvlak binnen je team en kun je een proces (bij)sturen.
• Je hebt oog voor nauwkeurigheid en kwaliteit: je zoekt actief naar mogelijkheden om de kwaliteit van je eigen werk en dat van anderen naar een hoger niveau te brengen.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• De gesprekken vinden plaats op 20 & 22 mei 2019.