Een echte grote rivierendienst, dat is RWS Oost-Nederland. Een dienst die vraagt om veelzijdige expertise: een regionale blik op de vele ontwikkelingen waar de organisatie mee te maken krijgt. En een landelijk perspectief als het om synergie in de keten van Rijkswaterstaat gaat. Ben jij de nautisch adviseur die deze expertise voor ons in huis heeft?
De nadruk in deze functie ligt op nautische zaken, die het beheer, onderhoud en aanleg van vaarwegen omvatten. Met je kennis en ervaring op het gebied van rivierbeheer en waterveiligheid adviseer je in programma’s vanuit de regio en adviesprojecten in het netwerk Hoofdvaarwegen in zowel regionale, (inter)nationale context. Je hebt onderwerpen als scheepvaart, verkeersmanagement, veiligheid, bediening en informatievoorziening in je portefeuille.
Maar je inzet blijft niet beperkt tot de regio. Voor Rijkswaterstaat als geheel werk je mee aan tactisch-strategische vraagstukken in het natte areaal. Dat vraagt om nauwe samenwerking met de andere onderdelen van de organisatie. Met je goede contacten en grote netwerk kan jij dat als geen ander. Maar er is ook strategische denkkracht en inhoudelijke know how voor nodig. Ook daar beschik je in ruime mate over. Zo kun jij, samen met ons, continu naar kwaliteit streven en steeds op zoek blijven naar manieren om het werk te verbeteren. En lever je een belangrijke bijdrage aan de eenheid van Rijkswaterstaat.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.