Juridisch projectleider bestuursovereenkomsten in Arnhem

De aanleg van bijvoorbeeld een nieuwe vispassage, een nevengeul of een geluidscherm vraagt om meer dan alleen mensen en materiaal. Er moeten door Rijkswaterstaat ook heldere afspraken worden gemaakt met betrokken partijen zoals de provincie, gemeenten en waterschappen. Als juridisch projectleider bestuursovereenkomsten speel jij hierin een essentiële rol.

Binnen een team juridische specialisten ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het hele traject rondom het opstellen van bestuursovereenkomsten. Dit kan een overeenkomst tussen Rijkswaterstaat en gemeente(n) zijn over samenwerking en financiering van aanleg, beheer, onderhoud en aansprakelijkheid van een geluidscherm in een Rijksweg, maar ook overdracht van een onderhoud- en beheertaak van Rijkswaterstaat aan een andere overheid, zoals het uitvoeren van vegetatiebeheer in de uiterwaarden. In de overeenkomsten zet je de belangen van Rijkswaterstaat stevig neer zonder daarbij de relatie met de wederpartijen uit het oog te verliezen. Dankzij jou liggen er tijdig juridisch deugdelijke overeenkomsten die voldoen aan de geldende control eisen.

Tijdens het gehele proces van totstandkoming ben je het centrale aanspreekpunt voor in- en externe partijen zoals gemeenten, provincies, waterschappen en aannemers. Als juridisch projectleider verenig je de eventueel tegenstrijdige belangen. Hierbij komen je sterke communicatieve eigenschappen en de natuurlijke wijze waarop je verbindingen legt je goed van pas.

• Je hebt een wo-diploma bestuursrecht of privaatrecht en ervaring met het opstellen van bestuursovereenkomsten.
• Je hebt aantoonbare projectleidersvaardigheden; zo kun je onder meer goed sturen op planning en resultaten.
• Je beschikt over uitstekende gespreks- en onderhandelingsvaardigheden.
• Je pakt zaken planmatig aan en bent pragmatisch zonder daarbij de juridische risico’s uit het oog te verliezen.
• Je kunt goed analyseren en hebt een helikopterview.
• Je kunt goed netwerken, bent gericht op samenwerking en hebt overtuigingskracht.
• Je denkt in oplossingen en bent in staat om met de klant mee te denken.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.