Assetmanager bodem en oevers in Wolfheze

Als assetmanager Bodem en oevers draag je bij aan de beschikbaarheid van de vaarwegen in Oost-Nederland. In deze regio heb je naast de grote rivieren Waal, Rijn en Ijssel ook de economisch belangrijke Twentekanelen, het Meppelerdiep en het Maas-Waal kanaal.

De districten zijn primair verantwoordelijk voor het assetmanagement van het areaal van RWS. Daarbinnen zorgt het team Bodem en Oevers voor een optimale staat van de bodems en oevers van deze vaarwegen. We focussen ons op de areaalinformatie, onderhoudscontracten, instandhoudingsplannen en de bijdrage aan projecten. In overleg met je teamgenoten wordt je ingezet op een of meerdere van deze taken. Bij alles wat je doet, vertegenwoordig jij het beheerdersbelang.

De regio Oost-Nederland kent 3 districten. Het team Bodem en Oevers werkt voor alle drie de districten. Samen met je collega’s zorg je voor goede communicatie en een effectieve afstemming en ga je voor resultaat.

• Je hebt een wo-diploma of vergelijkbaar niveau in een relevant vakgebied, zoals civiele techniek.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met advisering en het tot stand brengen van adviesproducten en –diensten.
• Je hebt ervaring met het coördineren en leiden van deelprojecten.
• Je hebt methodische kennis van assetmanagement
• Je hebt affiniteit met de natte waterbouw en bij voorkeur kennis van het areaal, de werkprocessen en de relevante kennisvelden van Rijkswaterstaat.
• Je vindt het leuk om in teamverband te werken en hebt een proactieve houding.
• Je bent analytisch sterk en flexibel en kunt goed plannen en organiseren.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.