Senior contractmanager Categoriemanagement Duurzame Inzetbaarheid en Mobiliteit in Utrecht

Of het nu gaat om het aanleggen en onderhouden van de Nederlandse infrastructuur (Rijkswaterstaat) of bijdragen aan vrede en veiligheid (ministerie van Defensie): alle taken binnen de Rijksoverheid vragen om de juiste mensen op de juiste plek. Jij bent als senior contractmanager een autoriteit op het gebied van contracten en zorgt dat de behoeften van jouw opdrachtgevers aansluiten op het aanbod van de markt. Zo geef jij optimaal sturing aan het inkoopbeleid van meerdere mobiliteitsorganisaties binnen de Rijksoverheid en zorg je dat onze personeelsbehoefte op de juiste wijze wordt ingevuld.  

Je wordt collega in het team Categorie- en strategisch contractmanagement welke onderdeel is van het Inkoopuitvoeringscentrum (IUC RWS). Categoriemanagement werkt Rijksbreed wat de functie zeer afwisselend en uitdagend maakt. Samen met een collega-contractmanagerben je verantwoordelijk voor het rijksbreed en op strategisch niveau managen van onze HRM-contracten. Hierbij focus je op duurzame inzetbaarheid en mobiliteit (DIM). Jij voert je taken uit voor o.a. de mobiliteitsorganisaties binnen de Rijksoverheid, zoals Rijkswaterstaat, de Belastingdienst, Dienst Justitiële Inrichtingen, UBR Personeel i.o. en Defensie. Als intermediair tussen de verschillende rijksorganisaties en de leveranciers op het gebied van mobiliteits- en loopbaanadvies, re-integratie, assessments en testen, werving en selectie en in-, door- en uitstroomsystemen, ontwikkel en onderhoud je hechte relaties. Dankzij jou liggen er contracten die op alle vlakken optimaal zijn. Dus op financieel gebied, maar ook op het gebied van functionaliteit, duurzaamheid kwaliteit en kwantiteit. 

Je draagt bij aan de strategische voorbereiding en totstandkoming van nieuwe raamovereenkomsten binnen de scope van de categorie en de sturing op een goede en zakelijke uitvoering. Je wordt betrokken bij grote en complexe projecten en aanbestedingen en werkt daardoor in multidisciplinaire inkoopteams, die uit inkopers, HRM-medewerkers, juristen en financiële specialisten bestaan. Tijdens de uitvoering van contracten bewaak je de performance. Je checkt of alle afspraken worden nagekomen en beoordeelt contracten op doel- en rechtmatigheid. Eventuele contractrisico’s, zoals politieke of financiële knelpunten, heb je snel in beeld en meld je aan de betrokken stakeholders, onder wie de categoriemanager, de coördinator IUC RWS, het afdelingshoofd IUC en de directeur van  bedrijfsvoering en inkoop. 

Samen met de leveranciers lever je managementrapportages op. Zie je mogelijkheden in het structureel verbeteren en professionaliseren van het contract- en leveranciersmanagement? Dan neem jij hierin het voortouw. Standaardisatie, uniformiteit en het borgen van kwaliteit zijn hierbij de sleutelwoorden. Tegelijkertijd initieer en stuur je op innovatie van onder andere product-marktcombinaties en contractvormen.

• Je hebt wo-niveau en een opleiding in een relevante richting afgerond, zoals HRM, bedrijfs- of bestuurskunde.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met contract- en leveranciersmanagement en kennis van het inkoopproces.
• Je hebt basiskennis van risicomanagement, contract- en projectbeheersing, kwaliteitsnormering, overheidsinkoop en de Europese aanbestedingswetgeving.
• Je bent goed bekend met het vakgebied HRM en vindt het een uitdaging om in dit speelveld te acteren. HRM is echt jouw wereld!
• Je kunt goed in processen denken, beschikt over sterk ontwikkelde analytische en communicatieve vaardigheden en houdt overzicht.
• Je kunt goed plannen en organiseren, tot een onderbouwd oordeel komen en anderen overtuigen van je standpunten.
• Je bent creatief en flexibel en kunt goed netwerken.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.