Bestuurlijk-Juridisch adviseur vergunningen in Rotterdam

'Op maandagochtend heb je een intern overleg. Mag een grote afvalverwerker nu wel of niet in deze mate chemische stoffen lozen waarvan wij vinden dat deze onder het beleid van 'Zeer Zorgwekkende Stoffen' vallen. Dinsdag verdedig je een vergunning voor elektrische laadpunten op een verzorgingsplaats bij onze Bezwaarschriftencommissie. Een concurrerend bedrijf wil niet dat deze laadpunten gerealiseerd worden en trekt juridisch alle registers open. Woensdag voer je samen met je collega’s uit andere regio’s een uitvoerbaarheidstoets uit op het overgangsrecht van de Waterwet naar de omgevingswet. Op donderdag ga je naar een gemeente voor een slecht nieuws gesprek. Hun initiatief is in strijd met de Beleidslijn grote rivieren en kan in de voorgestelde vorm niet worden vergund. Je legt uit waarom het plan in strijd is met het beleid, maar denkt ook mee of met aanpassingen het plan wel kan worden vergund. Op vrijdag beoordeel je een besluit over de plaatsing van een paar windturbines waar de nabijgelegen woonwijk heel boos over is. We verwachten bezwaar en beroep dus dit besluit moet juridisch staan als een huis. Als bestuurlijk-juridisch adviseur is dit gewoon je weekje 'at the office'.

Gezond en schoon water, vlotte en veilige doorstroming van het verkeer op de weg en op het water en bescherming tegen hoog water. Daar werken we bij Rijkswaterstaat dag in dag uit aan. Als bestuurlijk-juridisch adviseur ben je een onmisbare schakel om er voor te zorgen dat onze vergunningen juridisch houdbaar zijn.

Onze bestuurlijk juridisch adviseur is juridische vraagbaak voor onze vergunningverleners. Je denkt al in een vroeg stadium mee over of en onder welke voorwaarden initiatieven vergunbaar zijn en toetst besluiten van onze vergunningverleners. Je ondersteunt vergunningverleners in gesprekken met bedrijven en particulieren, maar daar waar nodig leg je ook zelf contact met initiatiefnemers. Ingewikkelde wet- en regelgeving kun je helder en duidelijk uitleggen. Zowel bestuurlijke als juridische risico’s kun je snel signaleren en met het juiste gevoel voor urgentie verwoorden.  Je denkt in mogelijkheden, maar bent ook in staat om een gedegen juridische onderbouwing te schrijven voor het afwijzen van een vergunning. Om jouw werk goed te doen ken je intern en extern de mensen die je daarbij nodig hebt.

In de media is momenteel veel aandacht voor het werk van onze afdeling. De kwaliteit van ons water en de bescherming van de drinkwatervoorziening staat momenteel volop in de spotlights. Windturbines hebben de toekomst, maar niet iedereen wil ze in zijn achtertuin. De omgeving kijkt kritisch naar onze vergunningen voor het lozen van stoffen op oppervlaktewater of het bouwen op onze rijkswaterstaatswerken. Jij helpt ons zorg te dragen voor heldere, juridisch correcte en uitlegbare besluiten.

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een juridische richting bijvoorbeeld HBO Rechten, Management-Economie-Recht of een universitaire studie Rechten.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met de bestuurlijk-juridische aspecten van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Algemene wet bestuursrecht, de Wet Algemene Bepalingen omgevingsrecht, de Waterwet, de Wet beheer rijkswaterstaatswerken en het Binnenvaartpolitiereglement. Inzicht in de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet is een grote pré.
• Je weet verbindingen te leggen met andere mensen en organisaties. Het in een groep werken gaat je natuurlijk af, maar je bent ook in staat zaken zelfstandig op te pakken.
• Je vindt samen werken aan een doel vanzelfsprekend en bent in staat om daarin ook belangen van anderen waar mogelijk mee te nemen, zonder daarmee afbreuk te doen aan de belangen die Rijkswaterstaat beschermt.
• Je bent analytisch sterk, hebt oog voor consistentie en je kunt je zowel in woord als geschrift helder en duidelijk uitdrukken, zowel formeel juridisch als in 'gewone mensentaal’.
• Je doet wat je zegt en zegt wat je doet en voelt je prettig in een omgeving waarin ook van jezelf de nodige eigenreflectie wordt gevraagd.

Herken je jezelf niet helemaal in alle functie-eisen, maar ben je er wel van overtuigd dat je als nieuwe collega een bijdrage kunt leveren en met een frisse blik het verschil kunt maken? Geef dit dan aan in je motivatie, want natuurlijk staan we open voor iedere enthousiaste kandidaat die onze dienstverlening verder brengt.

Salarisniveau:

schaal 10

Salaris:

Min €2631 - Max €4229 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Binnen Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid werken we flexibel. Dat betekent dat van je verwacht wordt dat je – in overleg –een deel van je tijd ook inzetbaar bent voor andere bij jou passende werkzaamheden binnen WNZ.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.