Voor Rijkswaterstaat is arbeidsveiligheid van groot belang. Het is belangrijk dat dit goed verankerd is in houding en gedrag. Het cluster Werk en gezondheid van de Corporate Dienst heeft hierin een belangrijke rol. Als adviseur Werk en gezondheid wordt jij hierin één van de trekkers. Wij zijn daarom op zoek naar een proactieve collega met kennis van arbeidsomstandigheden. Je komt werken in een vooruitstrevend team dat voortdurend bezig is met het vernieuwen van zijn producten en manier van werken. Deze tijdelijke baan geeft jou de gelegenheid om je te verdiepen in een boeiend en veelzijdig vakgebied.
Medewerkers die veilig, gezond en gemotiveerd inzetbaar zijn; dit streven van Rijkswaterstaat zal jou aanspreken. Jij bent degene die met organisatieonderdelen binnen Rijkswaterstaat in gesprek is over de dienstverlening op het gebied van arbeidsveiligheid.
De belangrijkste taken zijn:
Dit werk doe je niet alleen. Samen met de specialitsten en accountadviseurs in het dynamische en gedreven team ben je actief in het geven van voorlichting en advies en in het opstellen en implementeren van beleidskaders voor veilig, gezond en gemotiveerd werken.Vanuit jouw kennis en kwaliteiten en omdat je tegen een stootje kunt, weet je management en collega’s te overtuigen, te binden en te motiveren.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.