Technisch managers onderhoud infrastructuur in Rotterdam of Middelburg

Miljoenen mensen zijn er iedere dag afhankelijk van: onze infrastructuur. Zonder wegen, vaarwegen, bruggen en sluizen kunnen zij niet werken, wonen en leven. Als technisch manager ben jij bepalend voor het onderhoud en de renovatie van de Nederlandse infrastructuur. Samen met je team adviseurs techniek leid je grote multidisciplinaire projecten in goede banen in de regio Zuid-Holland of Zeeland.

Jij stuurt op de kwaliteit van de technische expertise en inbreng op het gebied van ontwerp, effecten en techniek in aanleg- en onderhoudsprojecten. Jij bent het vaste aanspreekpunt van projectvoorbereiding tot realisatie. De invoering en toepassing van nieuwe methodes vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je coördineert de inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van de besluitvorming in de verschillende fases van het project. De projecten waar jij verantwoordelijk voor bent, hebben een grote impact op de omgeving en vaak een grote politiek-bestuurlijke complexiteit. Daar weet je goed mee om te gaan.

Jij vertaalt het strategisch beleid van Rijkswaterstaat en zorgt ervoor dat dit beleid geborgd wordt binnen de projecten. Je werkt volgens het Integraal Projectmanagement-model van Rijkswaterstaat. Daarin voer je samen met de projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing het management van het project. Jij borgt de integrale veiligheid en bent scherp op risico's en afwijkingen. Signaleer je die, dan stel je ze aan de orde en zorg je voor passende oplossingen. Jij vertegenwoordigt Rijkswaterstaat op operationeel en tactisch niveau. Je weet welke in- en externe spelers en stakeholders je bij jouw project moet betrekken.

Binnen het projectteam stuur jij de adviseurs techniek aan en coacht hen. Beschikbare mensen en middelen zet je zo efficiënt mogelijk in. Je maakt je sterk voor de ontwikkeling van het technisch projectmanagement binnen de organisatie. Daarvoor draag je bij aan richtinggevende standaarden voor Rijkswaterstaat en zorgt dat deze  worden nageleefd. Afstemming en draagvlak zijn sleutelwoorden voor jou. Je stemt af met meerdere stakeholders en creëert draagvlak voor oplossingen en resultaten. Ook stuur je op kwaliteitsborging Je  zorgt dat de PDCA-cyclus wordt toegepast en dat verbeteringen worden aangestuurd.

• Je hebt een HBO- of WO diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld technisch bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal een jaar relevante ervaring op het gebied van technisch projectmanagement en het leiding geven aan teams. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring met (vaar)wegonderhoud of onderhoud aan infrastructurele objecten.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen, realiseren en onderhouden van veiligheidsgerelateerde systemen en processen.
• Je hebt kennis van relevante methodieken zoals bijvoorbeeld RAMS, System Engineering en FMECA
• Je hebt kennis van relevante normen en richtlijnen.
• Je hebt kennis van de informatiesystemen die van toepassing zijn.
• Je beschikt over verbindend vermogen, kunt goed plannen en organiseren en innovatief handelen.
• Je bent organisatiesensitief en kunt goed een oordeel vormen.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• We zoeken meerdere Technisch Managers.
• Inschaling in de schalen 11 of 12 vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.