HRM-adviseur in Utrecht / Lelystad

Het succes van een organisatie is afhankelijk van de mensen die daar werken. Dat weet jij als ambitieuze HR-adviseur als geen ander. Je bent een échte partner in business voor het management bij personeels- en organisatieontwikkeling, (individuele) HR-vraagstukken en veranderingsprocessen. Je wordt opgenomen in een klein maar krachtig team waarbinnen je volop de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Je treedt op als energieke, onafhankelijke HR-adviseur en hebt de goede relatie voorop staan. Waar nodig schakel je snel en efficiënt specialistische kennis in, van directe collega’s of expertise elders binnen de organisatie. Je draagt binnen het organisatieonderdeel Midden-Nederland bij aan de implementatie én borging van HR-beleid en bijbehorende instrumenten. Uiteraard ben je kritisch op de uitvoering ervan.

Rijkswaterstaat zet de komende jaren extra in op thema’s als het ontwikkelen van (persoonlijk) leiderschap, vakmanschap, flexibiliteit en wendbaarheid. Jouw adviezen, frisse communicatiestijl en extraverte houding dragen bij aan het waarmaken van deze ambities. Je maakt je daarnaast ook sterk voor verdere vernieuwing van onze afdeling. Binnen geheel Rijkswaterstaat kunnen je collega-adviseurs rekenen op jouw betrokkenheid en samenwerking.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma bijvoorbeeld in de richting HRM, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of organisatieontwikkeling, en enige jaren HRM-ervaring.
• Je hebt gedegen kennis van de wet- en regelgeving rondom HRM en bij voorkeur kennis van de rechtspositie van ambtenaren bij het Rijk.
• Je hebt ervaring met projectmatig en resultaatgericht werken en met het verzorgen van bruikbare en leesbare managementinformatie en -analyses.
• Je bent een stevige, onafhankelijke gesprekspartner die andere invalshoeken meebrengt en in adviesstijl kan variëren.
• Je bent in staat op managementniveau op te treden als gesprekspartner.
• Je bent zeer goed in staat samen te werken met collega’s.
• Je bent analytisch sterk, proactief en integer.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.