Coördinerend specialistisch adviseur in Den Haag

De veiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid in heel Nederland vergroten; dat is de missie van Rijkswaterstaat. Dat vraagt natuurlijk om efficiënte strategische sturing en besluitvorming. Daar kom jij in het spel. Als (senior) adviseur bij de Bestuursstaf verdiep je je in complexe strategische vraagstukken en adviseer je de (p)DG, CFO, het Bestuur en de HID’s. Dit alles doe je in een uitdagende, steeds veranderende omgeving.

Je ondersteunt DG, CFO en Bestuur in de sturing van de organisatie. Je adviseert over verschillende projecten of onderwerpen binnen de brede werkgebieden van de stafdirectie Productie en Informatievoorziening: Aanleg en Instandhouding, Informatievoorziening en Markt & Inkoop. Voor die onderwerpen ben jij de sparringpartner voor de leden van het Bestuur en de HID’s van de diverse organisatieonderdelen. Met je adviezen draag je ook bij aan de realisatie van de focuspunten van het Bestuur. Je bent voor jouw dossier het aanspreekpunt voor andere collega’s binnen Rijkswaterstaat en de bestuurskern van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Je vormt de verbinding tussen beleid en uitvoering.

Complexe vraagstukken analyseer je vanuit verschillende disciplines of invalshoeken en je legt de juiste verbanden. Je weet hoofd- en bijzaken daarbij goed te onderscheiden. Je werkt nauw samen met andere collega’s van de Bestuursstaf om de kwaliteit en integraliteit van je adviezen te borgen. In je adviezen bied je overzicht, inzicht en handelingsperspectief. Dankzij je kennis van de interne organisatie en werkprocessen en je goede band met collega’s van andere organisatieonderdelen weet je een vlotte en goede besluitvorming te faciliteren.

Je streeft ernaar je werk elke dag beter te doen. Je identificeert je met de koers en missie van Rijkswaterstaat en draagt deze ook actief uit. De Bestuursstaf zit in een transitie voor wat betreft ‘verbreden bestuurskracht’. Van nieuwe collega’s wordt verwacht daar aan bij te dragen, en vanuit dat gedachtegoed aan de slag gaan. Het precieze werkpakket voor deze functie stellen we in overleg vast. Uitgangspunt is dat je breed inzetbaar bent binnen een of meer van de genoemde aandachtsgebieden van de directie en bij voorkeur ook op een of meer raakvlakken met de andere stafdirecties.

Je vervult een voorbeeldrol, en - gelet op je kennis en ervaring – begeleidt je waar nodig je collega’s van de directie en draag je bij aan de ontwikkeling van de strategie van de directie en de BS. Je vervangt de directeur indien nodig, o.a. bij interne en externe overleggen.

• Je hebt een wo-diploma in een relevante richting.
• Je hebt minimaal tien jaar ervaring als senior adviseur en/of als leidinggevende in de publieke sector.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op een of meer werkterreinen van de directie, bij voorkeur op het terrein van projectsturing, marktissues en governance vraagstukken.
• Je hebt kennis van de interne werkprocessen van Rijkswaterstaat.
• Je bent analytisch sterk.
• Je ben een onafhankelijke geest en durft ook positie in te nemen.
• Je beschikt over overtuigingskracht en bent in staat draagvlak te creëren.
• Je beschikt zowel intern als extern over een relevant netwerk.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 14

Salaris:

Min €4611 - Max €6740 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.