Onderwijs-zorgconsulent in Bussum

De gemeenten in regio Gooi en Vechtstreek en Rebound het Gooi zoeken een

Onderwijs-zorgconsulent

voor 28-36 uur per schoolweek

Een onderwijs-zorgconsulent?! Wat is dat?

Gemeenten en onderwijs werken veel samen om kinderen optimale kansen te bieden om zich te ontwikkelen. Met name voor kwetsbare kinderen is het van belang dat gemeenten en onderwijs elkaar gemakkelijk weten te vinden. Om te onderzoeken hoe we deze samenwerking goed kunnen organiseren voor kwetsbare leerlingen wordt een pilot gestart voor ongeveer 1,5 jaar. Voor deze pilot zoeken we een enthousiaste onderwijs-zorgconsulent, die vanuit de functie als jeugdconsulent bij gemeente Huizen, aan de slag wil op de onderwijsvoorziening Rebound Het Gooi. Het doel is om, vanuit deze rol op het snijvlak van onderwijs en zorg, bij te dragen aan snelle en integrale hulpverlening met de focus op terugkeer naar onderwijs en het voorkomen van schooluitval. Een onderwijs-zorgconsulent is dus een spin in het web die zorgt dat hulpverlening thuis en op school op elkaar is afgestemd en aansluit bij de onderwijsdoelen. Je biedt lichte begeleiding en verwijst door naar jeugdhulp wanneer nodig. Je bent onderdeel van de Commissie van begeleiding en werkt nauw samen met de teamleider en gedragskundige van Rebound en je werkt nauw samen met de jeugdconsulenten van alle gemeenten.

Wat ga je doen?

• Aansluiten bij intake gesprek met leerling en ouders en leerlingbespreking
• Huisbezoeken afleggen om complete hulpvraag in kaart te krijgen
•  Afstemming huidige hulpverlening van leerling/gezin, het onderwijsteam van Rebound en jeugdconsulenten van de gemeenten.
• Meeschrijven aan het ontwikkelingsperspectief plan(OPP)
• Beschikkingen aanvragen in overleg met lokale jeugdconsulenten
• Leerlingen opvangen die te laat zijn of uit de les worden gestuurd
• Lichte begeleiding bieden
• Analyseren hoe het voortraject binnen regulier onderwijs eruit zag
• Observeren in de klas/bij TOP training
• Leerlingen bespreken met zorgcoördinator regulier onderwijs bij terugleiding vervolgstap

Wat is Rebound Het Gooi?

Rebound is een regionale onderwijsvoorziening gespecialiseerd in jongeren tussen de 12 en 17 jaar die dreigen te ontsporen of vastlopen in het regulier onderwijs. Het doel is om jongeren toe te rusten voor een succesvolle terugkeer naar het regulier onderwijs d.m.v. gedragstraining en voortzetting van het regulier leerstofprogramma. Op jaarbasis heeft de Rebound ongeveer 50 leerlingen. Op dit moment ontvangen de leerlingen op Rebound onderwijs, onderwijsondersteuning en gedragstraining om te leren functioneren in klassikale setting. Voor sommige leerlingen is meer begeleiding en hulpverlening nodig om succesvol een volgende stap te nemen en daar ligt de taak voor de onderwijs-zorgconsulent.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je hebt een afgeronde opleiding HBO opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt ervaring met de zwaardere doelgroep jeugdhulp tussen de 12 en 18 jaar
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart is een pre
•  Je hebt kennis van of interesse in onderwijs
• Je hebt kennis van het sociaal domein
•  Samenwerken, afstemmen en verbindingen leggen doe je met plezier
•  Je neemt initiatief en draagt verbeterpunten aan
•  Je houdt van aanpakken en van werk dat er toe doet
•  Deze functie vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een SKJ registratie.

 Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?

•  Je vervult een nieuw soort functie op het snijvlak van onderwijs en zorg
•  Je hebt een veelzijdig takenpakket en contact met diverse betrokkenen
•  Je hebt alle schoolvakanties vrij
• In overleg wordt de aard van het dienstverband bepaald en wel als tijdelijke wijziging werkzaamheden voor interne medewerkers of een tijdelijke overeenkomst voor externe medewerkers
• Aanstelling vindt plaats bij gemeente Huizen en je zal voornamelijk werkzaam zijn op de locatie van Rebound Het Gooi in Hilversum.
•  Je start met een dienstverband van één jaar, dat afhankelijk van uw functioneren en financiering kan worden verlengd.
• Het aantal uur is in overleg en de werktijden zijn flexibel.

Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal € 2.591,- en maximaal € 4.225,- bruto per maand (salarisschaal 9 of 10) op basis van 36 uur.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten medewerkers werkzaam bij de gemeenten in regio Gooi en Vechtstreek de voorkeur.

Daarnaast bestaan de secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. uit: een ABP-pensioen, mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit ongeveer 17,05% van je bruto salaris, die je kunt besteden aan diverse doelen.

Ik wil deze baan!

Schriftelijk reageren kan tot en met 5 mei uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website Bij de sollicitatiegesprek zullen zowel collega’s van gemeenten en onderwijs aanwezig zijn.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 en 14 mei 2019 tussen 15.00 en 17.00 uur.

Voor meer informatie over Rebound het Gooi kan je contact opnemen met Harald Weverling(teamleider Rebound). Voor meer informatie over de pilot en procedure kan je contact opnemen met Renée Gunst. 

Renée Gunst

06-50007460

Harald Weverling

06-20726210

Geen acquisitie