(Senior) beleidsmedewerker ASEA

Beschrijving

We zijn op korte termijn op zoek naar een enthousiaste, analytisch ingestelde (senior-) beleidsmedewerker. Je bent eigenwijs genoeg om ministers tegen te spreken en degelijk genoeg om verantwoordelijkheid te dragen voor complexe beleidstrajecten. Je bent flexibel genoeg om er te zijn op de momenten waarop het ertoe doet. En je bent gezellig genoeg zodat de rest van het team met plezier met je samen werkt. Je werkzaamheden zijn politiek actueel en van betekenis voor de sociaal-economische ontwikkeling van Nederland.

Als (senior) beleidsmedewerker ben je nauw betrokken bij grote beleidswijzigingen op het SZW-terrein, zoals WW/ontslag/flex en de hervorming van de kindregelingen. In sommige gevallen ligt de eindverantwoordelijkheid voor zo’n traject bij onze directie, in andere gevallen denk je actief mee – en tegen -  vanuit de economische invalshoek. Ook adviseer je de minister over relevante ontwikkelingen op andere beleidsterreinen, zoals de zorg, het onderwijs of de woningmarkt. Je werkt hierbij veel samen met andere directies binnen en buiten SZW. Verder draag je bij aan bredere analyses die specifieke regelingen en wetten overstijgen, bijvoorbeeld op het gebied van de arbeidsmarkt voor jongeren, de balans tussen arbeid en zorg of de ontwikkeling van de economie. Of je brengt de effecten van beleidswijzigingen op de inkomenspositie en arbeidsparticipatie van huishoudens in Nederland in kaart. De analyses maak je vaak op direct verzoek van de politieke en ambtelijke top, maar ook regelmatig uit eigen beweging.

Je adviseert de bewindspersonen (mondeling en schriftelijk). Je denkt mee over de dossiers met andere directies binnen SZW en coördineert deze. Ook verdedig je de standpunten van SZW bij andere ministeries of bijvoorbeeld de sociale partners. Je zet extern onderzoek uit en begeleidt dit. Bovendien start je discussies met behulp van een creatieve nota of door een inspirerende bijeenkomst te organiseren.

• Je bent een goede en enthousiaste econoom. En je academische opleiding bevatte een stevige algemeen-economische component.
• Je combineert je wetenschappelijke basis met een brede maatschappelijke en politieke interesse, gevoel voor beleid en uitstekende analytische vaardigheden. Plezier in het werken met cijfermateriaal sterkt tot aanbeveling.
• Je kunt helder over complexe materie communiceren - je moet veel samenwerken met collega’s van binnen en buiten het ministerie
• Als effectieve onderhandelaar kun je jouw standpunt doelgericht en overtuigend naar voren brengen.
• Je bent inzetbaar op strategische trajecten, maar je kunt ook onder hoge tijdsdruk tot politiek en beleidsmatig bruikbare adviezen komen. Afhankelijk van de politieke actualiteit en je werkpakket moeten de analyses vaak onder tijdsdruk (en buiten reguliere werktijden) worden gemaaktJe bent creatief – je kan met nieuwe oplossingen een slepende discussie vlottrekken
• Kennis van het werkterrein van ons departement strekt tot de aanbeveling, maar is niet strikt noodzakelijk

We moedigen mensen met relevante werkervaring, specifiek in het coördineren van zware beleidstrajecten, aan te solliciteren. Maar jong aanstormend talent maakt zeker ook een kans. 

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €  4964 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van het BBRA’84, exclusief 8% vakantietoeslag.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: zorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid, gericht op een of meer afgeronde inhoudelijke beleids(deel)terreinen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Wil je meer weten over het Functiegebouw Rijk? .

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

SZW werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen.

We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de AOW. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek of de veiligheid op de werkplek.
Omdat SZW hecht aan flexibel en breed inzetbare medewerkers plaatsen we hen niet specifiek binnen een directie of afdeling, maar op het niveau van secretaris-generaal, directeur-generaal of inspecteur-generaal. Zo kunnen zij gemakkelijker aan de slag bij andere SZW-directies of –projecten binnen hun eigen organisatieonderdeel.

De directie Arbeidsmarkt en Sociaal-Economische Aangelegenheiden (ASEA) neemt als economisch georiënteerde directie binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een centrale plaats in. We opereren in het hart van de Haagse politieke besluitvorming ten aanzien van het sociaaleconomisch beleid. We hebben korte lijnen naar de ambtelijke en politieke top en een beperkte omvang van ongeveer 30 medewerkers draagt bij aan onze informele cultuur. Onze communicatie kenmerkt zich door openheid en professionele discussies op basis van feiten en analyses. Er is volop ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

De directie bestaat uit twee afdelingen: Strategie, Arbeidsmarkt en Stelsels en Regelingen (SAS) en Collectieve Sector en Inkomensbeleid (CSI). Beide afdelingen bestaan elk weer uit 2 clusters. De afdeling SAS houdt zich vooral bezig met het eigen SZW-terrein en met arbeidsmarktontwikkelingen. De afdeling CSI is daarentegen meer gericht op het terrein van andere ministeries, zoals de zorg en het onderwijs, en de inkomensgevolgen van alle grote beleidsontwikkelingen die doorgevoerd worden.

De meerwaarde van ASEA is de inbreng van een economische invalshoek, een goed gevoel voor de politieke verhoudingen, de vaardigheid om hoofd- en bijzaken scherp te onderscheiden en een goed gevoel hoe specifieke onderwerpen samenhangen met het grotere geheel. Daarbij combineren we korte termijnadvisering met het inbrengen van inzichten uit de wetenschap en nemen we de tijd langer stil te staan bij de lange termijn ontwikkelingen op een dossier.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)