Programma Economie en Arbeidsmarkt
We initiëren en stimuleren de economische ontwikkeling van de stad met als
doelen duurzame
werkgelegenheidsgroei en verbetering en vermarkting van ons ondernemers- en
vestigingsklimaat. Nijmegen kent een economie met twee gezichten: aan de ene
kant een groot en stabiel onderwijs- en gezondheidszorgcluster dat lange tijd
voor banengroei zorgde, soms tegen de conjunctuur in, en aan de andere kant een
conjunctuurgevoelige marktsector.
Onze ambities:
We werken aan een toekomstbestendige economische structuur voor onze stad.
Sociaal economisch in balans, waar ondernemers zich graag vestigen, waar
inwoners graag werken en waar bezoekers graag recreëren. De essentie voor het
programma Economie en Arbeidsmarkt is dat we meer ruimte, maar ook meer
verantwoordelijkheid geven aan onze partners. We zetten in op een
innovatiestrategie om nieuwe werkgelegenheid te realiseren met specifieke
aandacht voor de onderkant van de arbeidsmarkt, en bestaande werkgelegenheid te
behouden door concurrerend te blijven, dit doen we samen met de stad.
De uitdaging:
Het afdelingshoofd Economische Zaken staat voor de uitdaging de economische
ontwikkeling te stimuleren. Dit met het uitgangspunt dat de economische
ontwikkeling van de stad steeds meer een gezamenlijke opgave van overheid,
ondernemers, onderwijs en onderzoek is. Innovaties en nieuwe bedrijvigheid
realiseren we samen. Als afdelingshoofd Economische Zaken ben je de ambassadeur
voor deze ingezette ontwikkeling. Je deelt deze visie met bevlogenheid en
overtuigingskracht en inspireert hierin medewerkers en samenwerkingspartners
Kerntaken van de functie:
- Is integraal verantwoordelijk voor alle managementtaken van de afdeling en draagt zorg voor de gewenste kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting en de randvoorwaarden waarbinnen zij functioneren. Heeft budgetverantwoordelijkheid voor de afdeling.
- Is in zijn/haar rol als afdelingshoofd en programmamanager eerste adviseur van het college.
- Is als boegbeeld voor Economische Zaken verantwoordelijk voor de externe profilering van de afdeling. Daarbij is hij/zij verantwoordelijk voor het initiëren en onderhouden van contacten met de lokale, regionale, landelijke en internationale bedrijven en instellingen.
- Heeft specifieke verantwoordelijkheden voor de acquisitie van bedrijven, kantoren en instellingen en het scheppen van vestigingscondities.
- Is als programmamanager Economie en Arbeidsmarkt verantwoordelijk voor het ontwikkelen van impulsen ten behoeve van het stimuleren van de economische ontwikkeling. Hieraan verbonden de relatie met de werkgelegenheid van de stad. Hij/zij weet hiermee een sterke economische onderlegger te creëren, die van evidente waarde is voor bestuurlijke discussies.
- Is als programmamanager verantwoordelijk voor het voorbereiden van de programmabegroting Economie en Arbeidsmarkt.
Competenties
Samenwerken:
Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen én die van de groep / de ander.
Verbinden:
Partijen die tegengestelde belangen hebben met elkaar in gesprek weten te brengen en op één lijn krijgen. Betrekken en involveren. Wanneer de opdracht is om verkokering te voorkomen, is het essentieel dat alle betrokkenen zich eigenaar van een vraagstuk voelen en dat er in een project of proces geen exclusieve domeinen ontstaan.
Netwerken: Zoeken, opbouwen en onderhouden van contacten en samenwerking met collega's, klanten en overige potentiële relaties die van belang zijn voor de doelen van de organisatie en/of het - onderdeel.
Sturen:
Geeft op een duidelijke manier richting aan de afdeling, neemt de verantwoordelijkheid op zich, zet mensen en middelen zodanig in dat doelen met succes worden bereikt.
Ondernemen:
Pro-actief, ziet kansen en onderneemt actie; oefent actief invloed uit op gebeurtenissen.
Kennis en ervaring
De juiste kandidaat heeft een academisch denk- en werkniveau en zijn sporen in de wereld van economische ontwikkelingen op lokaal, regionaal, landelijk en internationaal niveau verdient.
Heeft ruime ervaring met:
- De besturing van een (project)organisatie.
- Het binden en inspireren van partijen.
- Multidisciplinaire samenwerkingsverbanden tussen profit en non profit organisaties.
- Grote en complexe onderhandelingstrajecten.
- Het faciliteren van en samenwerken met bedrijven (zowel MKB als grote bedrijven)
- Acquisitietrajecten met betrekking tot het aantrekken van bedrijven
- Opereren in een triple helix omgeving
- Dienstverlening aan bedrijven en instellingen vanuit overheidsorganisaties
- Bestuurlijke sensitiviteit
Minimum salaris: | € 4406 bruto per maand |
---|---|
Maximum salaris: | € 6090 bruto per maand |
Indicatie: | Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
Dienstverband: | Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd) |
---|---|
Maximaal aantal uren per week: | 36 |
Ondernemend Nijmegen
De stad Nijmegen is fraai gelegen aan de Waal in het Rijk van Nijmegen met ca.
165.000 inwoners.
Een stad met een rijke historie, een mooie oude stadskern en monumentale
panden. Nijmegen is de oudste stad van Nederland. Nijmegen is ook in
ontwikkeling. Met behoud van het oude ook toekomstgericht en waarin al 2000
jaar mensen steeds op zoek zijn naar nieuwe mogelijkheden.
Kortom, een dynamische en ambitieuze stad met naast een lange cultuurhistorie
ook een groot en gevarieerd aanbod aan evenementen, waaronder de wereldwijd
bekende jaarlijkse Vierdaagse.
Nijmegen kent uitstekende kennisinstellingen, een innovatieve industrie, een
hoog opgeleide beroepsbevolking en een gunstige geografische ligging. Voor de
sectoren onderwijs en zorg is de arbeidsmarkt gunstig. In het economisch beleid
nemen kennisintensieve bedrijvigheid en creatieve bedrijvigheid een steeds
belangrijker plaats in. Er liggen economische kansen op het gebied van
Semiconductors, Health en Technology, Energie en Milieu en Toerisme.
De Health Valley Nijmegen is binnen het topsectoren-beleid van het Rijk
aangemerkt als een belangrijke regionale economische cluster. Dit biedt kansen
voor het aantrekken van nieuwe investeringen, verdere groei van de sector en
daarmee de groei van de Nijmeegse economie.
Organisatorische positie:
De afdeling Economische Zaken is breed georiënteerd en omvat de volgende
organisatieonderdelen: Economische Ontwikkeling, Bedrijvenloket, Evenementen,
Citymarketing, Expertisenetwerk Subsidies en het bureau Zelfstandigen. De
afdeling bestaat uit ca. 40 fte.
Het afdelingshoofd legt verantwoording af aan de directieraad van de gemeente
Nijmegen.
Naast afdelingshoofd ben je ook programmamanager Economie en Arbeidsmarkt.
Programma Economie en
Arbeidsmarkt
We initiëren en stimuleren de economische ontwikkeling van de stad met als
doelen duurzame
werkgelegenheidsgroei en verbetering en vermarkting van ons ondernemers- en
vestigingsklimaat. Nijmegen kent een economie met twee gezichten: aan de ene
kant een groot en stabiel onderwijs- en gezondheidszorgcluster dat lange tijd
voor banengroei zorgde, soms tegen de conjunctuur in, en aan de andere kant een
conjunctuurgevoelige marktsector.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.