Manager Communicatie in Utrecht

Dit is je werk
Als manager communicatie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een deel van de communicatiespecialisten van het Marketing- en Communicatienetwerk (MCN). Je maakt deel uit van het Management Team (MT), dat bestaat uit de directeur van het Marketing- en Communicatienetwerk, drie managers en een bureausecretaris. Je bent een stevige gesprekspartner van de interne directeuren van de diverse organisatieonderdelen en vertaalt de vraag uit de organisatie naar communicatieopgaven. Je bent een inhoudelijk gesprekspartner en coach van de vakspecialisten uit je team. Als manager werk je aan de doorontwikkeling en positionering van het MCN. Met kennis van de vakinhoudelijke ontwikkelingen in communicatie werk je samen met je collega managers en het hoofd aan deskundigheidsbevordering. Je geeft op een inspirerende wijze leiding aan je team.

Jouw werk bestaat onder andere uit:

• Aansturen en coachen van een team van ongeveer 25 professionals.

• Mee ontwikkelen en uitdragen van de koers van het Marketing- en Communicatienetwerk en zorgen voor verdere verankering onder medewerkers. Het soepel organiseren van (teamoverstijgend) opgavegericht werken, doen wat nodig is en zorgen dat het gebeurt, staan centraal.

• Uitbouwen, verbinden en versterken van de marketing- en communicatie-expertise in de organisatie en zo bijdragen aan een sterke vakinhoudelijke afdeling.

• Daadkrachtig en strategisch opereren bij issues op basis van je excellente kennis van het communicatievak en adviesvaardigheden.

• Bouwen en onderhouden van een functioneel netwerk in de organisatie, bij het bestuur en in de stad.

• Vervullen van een rol in de crisiscommunicatiestructuur. Crisiscommunicatie is als MT-lid een essentieel onderdeel van je werk. Je kunt optreden als hoofd actiecentrum communicatie tijdens een crisis of incident (of bent bereid hiertoe opgeleid te worden). Piketdienst maakt deel uit van je werk.

De organisatie en de afdeling

Het Marketing- en Communicatienetwerk (MCN) bestaat uit ongeveer 100 collega’s. MCN wil stad, bestuur en organisatie verbinden. De vraag van bewoners, ondernemers, bezoekers en partners in de stad staat daarbij centraal. Goed functioneren van de gemeente vraagt om goede interactie met de stad. We werken vanuit ons netwerk aan de opgaven van de stad en dragen bij aan het formuleren hiervan. Het MCN kenmerkt zich door goede collegiale verhoudingen, openheid en gelijkwaardigheid. Je werkt met professionals die worden ingezet op verschillende niveaus. Wat hen bindt is de passie voor communicatie en de drive om op aansprekende en succesvolle wijze te communiceren met de stad. De kracht van het MCN is dat we niet alleen doen wat gevraagd wordt, maar ook proactief doen wat nodig is.

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4490 en € 5984 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik .

Dit vragen we van je

Om succesvol te zijn in deze rol moet je beschikken over visie en daadkracht. Je weet veranderingen te realiseren. Je staat voor je mensen en samen met hen geef je vorm aan de doorontwikkeling en positionering van het Marketing- en Communicatienetwerk. Je draagt de meerwaarde van MCN overtuigend uit in alle lagen van de organisatie. Jouw ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het werken in een complexe organisatie helpen je hierbij. Je bent een doortastend persoon en je geeft op inspirerende en coachende wijze leiding en weet tijdig bij te sturen. Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een bestuurlijke complexe organisatie;

• Up to date kennis van het marketing- en communicatievak of aanpalende vakgebieden zoals gedragswetenschappen;

• Een beetje zelfspot wordt ook gewaardeerd.

Dit is handig om te weten

Wil je als Manager Communicatie aan de slag voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, uiterlijk 9 mei 2019. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Hanneke de Korte, Directeur Marketing- en Communicatienetwerk, . Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Linda ter Horst, Recruiter, via 06 – 185 284 44.

We zoeken iemand die per 1 augustus 2019 kan starten. De aanstelling geschiedt op basis van een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!