Programmaleider Stedelijk Water in Bergschenhoek

Over ons

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling. Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

Voor ons team Kwaliteitsbeheer Openbare Ruimte (team KOR) zoeken we een:

 (36 uur)

 Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het team Kwaliteitsbeheer Openbare Ruimte waar we taken resultaatgericht, innovatief en praktisch oppakken. Het team bestaat uit verschillende programma’s, die verantwoordelijk zijn voor het dagelijks onderhoud van de openbare buitenruimte; variërend van wegen en water tot groen en afval. Stedelijk Water is één zo’n programma. In het team werken programmaleiders en vakspecialisten samen aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en (laten) uitvoeren van plannen op het gebied van stedelijk water zoals het GRP;
• Je bent verantwoordelijke voor financiën, planning en control van de beheertaken voor het programma Stedelijk Water;
• Je stuurt en coacht het team Stedelijk Water bestaande uit twee vakspecialisten, een IV-er, een gemalenbeheerder en een ondersteunend medewerker. Je stelt prioriteiten en verdeelt de taken. Je ondersteunt de medewerkers bij hun inhoudelijke ontwikkeltraject;
• Je bent aanjager van het integreren van klimaatadaptatie in de openbare ruimte en zorgt voor bewustwording en actie rond deze problematiek, intern en extern;
• Je bent degene die het vakgebied in zijn breedte overziet en beheer-trends en -ontwikkelingen in de toekomst ziet, volgt en helpt implementeren;
• Je informeert en adviseert het Management en de portefeuillehouder/College van B&W.

Wie ben je?

• Je beschikt aantoonbaar over gedegen kennis van het vakgebied Stedelijk Water op HBO+/WO-niveau, bijvoorbeeld met een opleiding Civiele Techniek, Hydrologie, Watermanagement, aangevuld met een cursus riolering en/of oppervlaktewater/ecologie en je bent goed thuis in relevante wet- en regelgeving
• Je hebt minstens vijf jaar werkervaring in het werkveld Stedelijk Water;
• Je hebt een helicopterview en kan je los maken uit detailinhoud zonder de inhoudelijke context uit het oog te verliezen;
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, kunt delegeren, prioriteren en durft nee te zeggen;
• Je weet wat er in het vakgebied Stedelijk Water aan de hand is. Je ziet toekomsttrends en -ontwikkelingen en kan deze vertalen naar een maatwerkaanpak en –planning voor de beheertaken in onze gemeente.
• Je kunt het team aansturen en coachen, hebt een pro-actieve, zakelijke en resultaatgerichte instelling, je kunt samenwerken en je staat open voor alternatieve ideeën;
• Tot slot ben je communicatief vaardig, politiek sensitief en klantgericht en weet jezelf en onze adviezen en ideeën op een overtuigende manier te presenteren.

Wat kan je van ons verwachten?    

• Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat.
• Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.
• Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Deze functie is onderdeel van een lopend functiewaarderingstraject en indicatief ingedeeld in generiek functieprofiel Adviseur C met salarisschaal 11 (maximaal € 4859,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.