Helaas, deze vacature is niet actief.

Teammanager Registratie en Beheer in Haarlem

Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.

Beschrijving

Teammanager Registratie en Beheer Wat houdt de functie in?

De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning bestaat uit 4 teams waarvan het team Registratie & beheer (R&B) er een is. Dit team is verantwoordelijk voor de registratie en het (financieel) beheer van de meldingen, aanvragen in het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning ( WMO) en de Jeugdwet. Het team R&B verricht zowel taken in de frontoffice als in de backoffice en kent 4 subteams. Bij de frontoffice kunnen inwoners o.a. terecht voor informatie en advies en doen van meldingen. De backoffice is verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van aanvragen en voert de financiële administratie. Voor facturatie en klant gerelateerde vragen hebben we contact met alle 200 zorgaanbieders. Het niveau van medewerkers varieert van MBO tot HBO. De taken zijn voornamelijk uitvoerend. Belangrijke opgave is de administratie voortdurend aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen

  • Je hebt de dagelijkse leiding van het team en je vormt samen met twee andere teammanagers en de afdelingsmanager het Managementteam.
  • Je draagt bij aan een positieve cultuur in het team door te investeren in medewerkers, vertrouwen te geven en in hen in hun kracht te zetten.
  • Je levert vanuit je visie en deskundigheid een stevige bijdrage aan de ontwikkeling van het team en optimalisatie van de werkprocessen en systemen.
  • Je levert een bijdrage aan het samenbrengen van beleid en uitvoering binnen de afdeling met de ontwikkeling van het beleid met betrekking tot de financiële functie.
Wat verwachten wij?
  • Een stabiele factor die in staat is de collega’s mee te nemen in ontwikkelingen; een energieke persoonlijkheid die uitstekend kan samenwerken en delegeren.
  • Je bent klantgericht, het gaat tenslotte om dienstverlening aan kwetsbare inwoners.
  • Je hebt minimaal een relevante HBO opleiding en leidinggevende ervaring met operationele aansturing.
  • Ervaring met de gemeentelijke (project)administratie zoals GWS, Suite en GFS is een pre.
  • Sterk analytisch vermogen denken in combinatie met praktisch handelen.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent proactief en stressbestendig en je bent een enthousiaste teamplayer. Je weet opdrachten, mede door je overtuigingskracht en je bereidheid tot goede samenwerking, op tijd tot een goed resultaat te brengen.
Wat bieden wij?
  • Een dienstverband voor 36 uur per week
  • Een veelzijdige baan voor een enthousiaste, gedreven collega in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en een organisatie die wordt gekenmerkt door maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talent.
  • De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een laptop en een telefoon. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.
  • Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.859,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget). De functie is een voorlopige waardering. Definitieve vaststelling volgt in de loop van dit jaar.

Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 12 april 2019, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website https://www.haarlem.nl/vacatures-gemeente-haarlem/ . Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Juul Angenent, afdelingsmanager, 023-5113602 of . Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan . De gemeente Haarlem wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen, de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benut, om betere resultaten te behalen voor de stad. We streven naar een organisatie die een afspiegeling is van de regionale samenleving. Wie zijn wij? De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning, waaronder team Registratie & Beheer valt, voert de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) uit. Wij hebben de zorg dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen en zo goed mogelijk kunnen participeren. De gemeente doet dat onder andere door aanpassing in de woning, huishoudelijke hulp, begeleiding en dagbesteding en het verstrekken van hulpmiddelen. Verder voert het team Registratie & Beheer de administratie van de Jeugdzorg uit. Leiders werken in de aansturing vanuit deze visie, zetten in op ontwikkeling van talenten, geven vertrouwen, dragen bij aan een positieve cultuur en werkplezier. De belangrijkste waarden in onze visie op leiderschap zijn respect, nieuwsgierigheid, openheid en lef. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Extra informatie

Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Haarlem | Noord-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.