Teammanager Vergunningen in Den Haag

Wat ga je doen?

Als teammanager Vergunningen geef je, samen met twee adjunct-teammanagers, leiding aan het team van ongeveer 40 professionals op hbo en wo niveau. Het team is verantwoordelijk voor de integrale beoordeling, coördinatie en besluitvorming  van ruim 5.000 WABO-vergunningaanvragen op jaarbasis.

Je werkt in een vakgebied dat sterk in beweging is. Het wetsvoorstel Kwaliteitsborging voor het bouwen en de Omgevingswet vergen aanpassing van de afdeling, de medewerkers en de procedures. Een toenemende aandacht van de politiek voor de uitvoering vragen van je dat je een ‘politieke antenne’ hebt en dat je alert bent op signalen uit je omgeving, de politiek en de samenleving.

Voor deze veranderingen zijn verschillende trajecten gestart, van jou wordt een actieve rol verwacht in de verdere ontwikkeling daarvan. Je hebt daarbij een mensgerichte benadering. Je werkt samen met collega's binnen en buiten de afdeling en bouwt bruggen om de doelen te bereiken. Natuurlijk sta je open voor nieuwe ontwikkelingen en je levert er graag een bijdrage aan.

Als lid van het managementteam van de afdeling Vergunningen & Toezicht geef je sturing en richting aan de continue ontwikkeling van de afdeling en de medewerkers. Als teammanager ligt je focus vooral op strategisch gebied. Samenwerking in G4 verband is prominent en schuurt dicht aan tegen de landelijke politiek.

Wie zijn wij?

De focus van de afdeling Vergunningen en Toezicht ligt op de kwaliteit en veiligheid van te realiseren bouwprojecten. De afdeling voert haar kerntaken – (WABO-)vergunningverlening en toezicht op de realisatie – op een kwalitatief hoog niveau uit. Op jaarbasis worden ruim 5.000 vergunningsaanvragen behandeld, variërend van relatief eenvoudig tot zeer complex. De afdeling heeft veel klantcontacten, met zowel bedrijven als bewoners.

De afdeling telt ruim 130 fte en bestaat uit vier teams: team Vergunningen, team Toezicht, team Bouwconstructie en Bouwfysica en team Kennis en Kwaliteit.

Wat bieden wij?

● een salaris van maximaal € 5.984,- bruto per maand (schaal 13) op basis van 36 uur per
   week;

● een aanstelling voor één jaar, die we daarna graag omzetten in een vast dienstverband
   (interne medewerkers met een vaste aanstelling, behouden hun vaste aanstelling);

● prima ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, o.a. met jouw eigen opleidingsbudget;

● uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een 36-urige werkweek, een ABP-pensioen en een

    tegemoetkoming in de premie van je ziektekostenverzekering;

●  een individueel keuzebudget, waarmee je je overige arbeidsvoorwaarden naar eigen
    behoefte kunt vormgeven;
● een leuk team van gedreven collega-managers.

Wat vragen wij?
Je bent een teambuilder met sterke communicatieve vaardigheden. Aandacht voor medewerkers gaat hand in hand met aandacht voor dienstverlening. Naast het verbeteren van de dienstverlening en het optimaliseren van de afdelingoverstijgende werkprocessen heb je oog voor de dagelijkse praktijk: het ondersteunen en stimuleren van medewerkers, het halen van afdelingsdoelen en het inspelen op actuele vragen.
Je schakelt makkelijk van strategisch naar operationeel werkniveau. Langetermijndoelen weet je op inspirerende wijze in de dagelijkse aansturing door te vertalen.

Je kunt luisteren en inspireren en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je bent resultaatgericht, positief-kritisch, pro-actief en optimistisch.

Vanuit een brede en afdelingsoverstijgende blik  stimuleer je de samenwerking van de medewerkers in alle denkbare samenwerkingsvormen en zoek je zelf actief de samenwerking op. Je bent een echte verbinder: je geeft  ruimte en vertrouwen. Je deinst er niet voor terug besluitvaardig op te treden.  

Als nieuwe teammanager vergunningen hoef je geen inhoudelijk expert te zijn op het vakgebied, maar heb je wel aanleg om je soepel te bewegen in de wereld van WABO vraagstukken.
 

Verder beschik je over:

● Gedegen academisch werk- en denkniveau;
●  Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;

●  Ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie;

●  Kennis en ervaring met veranderingstrajecten.