Systeemmanager Cat 2 in Amersfoort

Beschrijving

We zoeken een enthousiaste Systeemmanager. Er wordt een grote mate van zelfstandigheid en materie deskundigheid verwacht op het terrein van systeem management, maar ook ten aanzien van het opdoen van inhoudelijke kennis over de systemen die onder zijn/haar verantwoordelijkheid vallen. Het systeemmanagement dat in Amersfoort wordt uitgevoerd, betreft land gebonden Command & Control (C2 ) ondersteunende systemen.

De werkzaamheden zijn:

  • Managementadvies, begeleiding en ondersteuning van behoeftesteller, gebruiker en instandhouder (conform de systeemdriehoek) implementatie en uitvoering.
  • Voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van producten, diensten, beleid en processen.
  • Evaluatie en monitoring. - Klanten, relaties en netwerken (zowel intern als extern) onderhouden. - Projecten voorbereiden, aansturen en uitvoeren.
  • Je werkt en denkt op WO-niveau en bent in bezit van een HBO-diploma in een relevante studierichting.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met C2 ondersteunende systemen.
  • Je hebt ervaring met project- en systeemmanagement.
  • Je bent bekend binnen het materieel logistieke domein van de Krijgsmacht.
  • Je kunt goed communiceren, analyses maken en problemen oplossen.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.500 bruto per maand
Maximum salaris: €4.800 bruto per maand
Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Aantal uren per week 38
Plaats Amersfoort - Bernhardkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Serviceline Application Services van Joint IV Commando (JIVC) onderdeel van de Defensie Materieel Organisatie (DMO). De DMO zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland het best mogelijke te bieden: het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun werk zo krachtig en effectief mogelijk doen.

De sectie Systeemmanagement  heeft tot doel om in de 'voorzien in fase' normen en randvoorwaarden op te stellen waarbinnen de inzetbaarheid moet worden gerealiseerd. De sectie is verantwoordelijkheid voor het stellen van kaders waarbinnen de gebruiker en de instandhouder de inzetbaarheid realiseren.

Tijdens de instandhoudingsfase' is de sectie aanspreekbaar op de kwaliteit en inzetbaarheid van voornoemde systemen,  applicaties, trainers en simulators en de betaalbaarheid van de Life Cycle Costs en daarbij een plannende, normstellende, norm-bewakende, regisserende, beherende, ondersteunende en adviserende rol.

Vaste standplaats Amersfoort, soms zijn er ook werkzaamheden in Utrecht.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.

Extra informatie

Plaats
Amersfoort
Gepubliceerd op
15-04-2019

Amersfoort | Utrecht

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.