Senior Medewerker Onderwaterakoestiek in Utrecht

Je uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van onderwaterakoestiek pas je toe op de totale levenscyclus van de KM-eenheden: de oppervlakteschepen en de onderzeeboten.

Je kunt je verder ontplooien in je vakgebied door onderzoek te starten en te begeleiden. Je speelt als senior een leidende rol bij het ontwikkelen van innovaties ten behoeve van de bestaande vloot en nieuwbouwprojecten. Je stelt normen, standaarden en eisen op. Je ondersteunt de andere akoestiek experts en ontwerpers bij de ontwerpfase van schepen en onderzeeboten. Je controleert de technische deelproducten en de toetst de KM-eenheden aan de gestelde normen. Je beschikt met Defensie en haar NAVO-partners over moderne meetfaciliteiten.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding werktuigbouwkunde, technische natuurkunde, maritieme techniek of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt ruime technische kennis en ervaring op het gebied van onderwaterakoestiek (o.a. uitgestraald geruis en echosterkte), signaalverwerking en detectietechnieken. 
• Je hebt ervaring en affiniteit met onderzoek en innovatie.
• Je bent analytisch, besluitvaardig, kunt projectmatig, resultaatgericht werken en je weet je aan deadlines te houden.
• Je hebt bij voorkeur een IPMA-D certificering.
• Je kunt helder communiceren, zowel mondeling en schriftelijk, in de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent vaardig in het inhoudelijk tot stand brengen van analyse en adviesrapporten.
• Je hebt affiniteit met Defensie en/of het militair-maritieme werkveld.
• Je kunt nationaal en internationaal bekwaam samenwerken.

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €4.250 bruto per maand
Maximum salaris: €5.450 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De Afdeling Maritieme Systemen (AMS) valt direct onder de Directeur Wapensystemen & Bedrijven (DWS&B). De Directie Wapen Systemen en Bedrijven (WS&B) is een onderdeel van de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

De werkzaamheden worden verricht binnen de sectie Militair Maritieme Technologie (MMT) van de Afdeling Maritieme Systemen van Wapensystemen van de DMO. De sectie levert kennis en kunde, advisering en normstelling op een aantal gedefinieerde specifiek militair maritieme kennisgebieden waaronder onderwater gevechtstechnologie, bovenwater surveillancetechnologie, bovenwater wapentechnologie, integratietechnologie, signaturen en scheepskwetsbaarheid technologie. De complementaire civiel maritieme technologie wordt vanaf de markt bij kennisinstituten en industrie verworven.

De sectie draagt zorg voor technologieontwikkeling op deze gebieden die benodigd is het voor het varend materieel van Defensie. Scheepssignaturen (Stealth Management) hebben een grote invloed op het slagen van een operationele missie van de schepen en onderzeeboten van de Koninklijke Marine (KM). De bovenwatersignaturen radarreflectie, de infrarood en de visuele signaturen kunnen misbruikt worden door vijandige vliegtuigen en missiles om onze schepen te ontdekken en aan te vallen. Onderwatersignaturen zoals de akoestische en de elektromagnetische signaturen kunnen gebruikt worden door vijandige zeemijnen en onderzeeboten om onze eenheden uit te schakelen.

Het bureau is verantwoordelijk voor het beheersen van de signaturen in de gehele levenscyclus van onze KM-schepen en onderzeeboten. Door gezamenlijke inzet, onderzoek, kennis en advies speelt het bureau een doorslaggevende rol in de operationele effectiviteit van de KM-eenheden. Het Bureau Scheepssignaturen is op zoek naar versterking van het team met een energieke senior expert op het gebied van onderwaterakoestiek. Je hebt ervaring met projectmatig werken, je bent hierbij communicatief, resultaatgericht en je weet je aan deadlines te houden.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.