Uitdagende assetmanagementvraagstukken op elektrotechnisch gebied? Die vind je bij Rijkswaterstaat Midden-Nederland, district Zuid. Wij zijn de asseteigenaar van de regionale bruggen, sluizen, pompgemalen, keringen en snelwegen. Als onze assetmanager elektrotechniek zorg jij – via risicogestuurd beheer en onderhoud – voor een betrouwbaar, beschikbaar en veilig functionerend netwerk.
Het beschikbare budget, de onderhoudsstrategie en de eisen rondom onder meer prestaties; waar het om onze assets gaat, zijn dit de randvoorwaarden die jij mede bepaalt. Zo zorg je er onder meer voor dat onze assets voldoen aan de wet- en regelgeving. Omdat wij als district naast assetmanager ook asseteigenaar zijn, denk je ook na over wat we als beheerder nodig hebben voor optimaal onderhoud. Dat betekent dat we dankzij jou precies weten waar de assets uit bestaan, hoe ze functioneren en welke prestaties ze moet leveren. Nu en in de toekomst.
Als assetmanager elektrotechniek draag je bij aan het realiseren van onderhoudsstrategieën en bepaal je welke activiteiten hier het beste bij passen. Een andere kerntaak die je enthousiast oppakt, is het analyseren van elektrotechnische inspecties en toestandrapportages. Op basis van je bevindingen kom je met een helder advies en lever je input aan de meerjarenonderhoudsprogrammering voor vast en variabel onderhoud.
Om je werk goed uit te kunnen voeren, onderhoud je nauwe contacten met de collega’s van Rijkswaterstaat Grote Projecten en Onderhoud en Programma’s, Projecten en Onderhoud en met aannemers die in opdracht van Rijkswaterstaat het onderhoud uitvoeren. Daarnaast behandel je uiteenlopende vragen van onder meer waterschappen, gemeenten, provincies en burgers over bijvoorbeeld assets of startende projecten. Samen met je collega’s pak jij deze vraagstukken adequaat op.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.