Helaas, deze vacature is niet actief.

Projectmanager Strategie en Innovatie in Utrecht

Beschrijving

Een betere bereikbaarheid, minder files, meer verkeersveiligheid en minder uitstoot van schadelijke stoffen; dat zijn de doelen van de Nationale Databank Wegverkeersgegevens. Elke minuut verzamelen en verwerken we wegverkeersgegevens voor analyses en beleidsdoeleinden. En continu zoeken we naar manieren om dit anders en beter te doen. Als projectmanager op de afdeling Strategie en Innovatie plan en realiseer jij grote en beeldbepalende verkeerskundige projecten die leiden tot nog meer verkeerskundig inzicht.

De afdeling Strategie en Innovatie van de Nationale Databank Wegverkeersgegevens (NDW) heeft vier portefeuilles. Je bent eindverantwoordelijk voor het plannen en realiseren van beeldbepalende, strategische en innovatieve activiteiten binnen één of meerdere van deze portefeuilles. Het feit dat je activiteiten sterk verweven zijn met het strategische, primaire en langtermijnbeleid van NDW en haar partners geeft jou energie. De bijbehorende politiek-bestuurlijke, technische en veiligheidsrisico’s en hoge druk zie jij als een uitdaging. Voorbeelden van S&I projecten zijn: het ontwikkelen van interactief verkeersmanagement, big data en data science ontwikkeling, onderzoek naar nieuwe datasoorten zoals fietsdata, verkeersmanagement maatregelen en data uit mobiele telefoons, predictie van verkeersontwikkeling en incidenten op het wegennetwerk.

Regelmatig ga je met onze partners en het bedrijfsleven om tafel om vast te stellen welke wensen er zijn en welke projecten en eindproducten daarbij horen. Hierbij stel je je ondernemend en conceptueel flexibel op. Mede dankzij je out-of-the-box-denkwijze, lef en slagkracht ontstaan er creatieve plannen. Zo ontwikkelt zich onder jouw leiding een dynamische NDW-portefeuille. Werkzaamheden pak je op via agile- en scrum-methodes waarbij je samenwerkt met onder meer inkopers, technici, omgevingsmanagers, softwareontwikkelaars en product-owners. Je maakt projectvoorstellen, inclusief budgetten die soms ook verworven moeten worden bij de opdrachtgevende partners.

Je geeft functioneel leiding aan projectmedewerkers en in- en externe betrokkenen, zoals publieke partijen, commerciële leveranciers en afnemers. Dankzij jou is hun inzet effectief en efficiënt. De toegekende budgetten, projectkwaliteit, voortgang en projectcommunicatie zijn bij jou in goede handen. Samen met de andere teamleden zorg je voor samenhang en balans van de projecten in overkoepelende programma’s, binnen en buiten NDW.

  • Je hebt een wo-diploma in een relevante richting en bij voorkeur ervaring binnen vakgebieden als softwareontwikkeling, smart mobility, intelligente transportsystemen, bedrijfs- en bestuurskunde.
  • Je hebt ervaring en affiniteit met innovatieve processen en projecten.
  • Je hebt ervaring met het leiden van (multidisciplinaire) projectteams en met het geven van sturing aan uitbestede werkzaamheden.
  • Je hebt ervaring met projectmanagementmethodes, voornamelijk gerelateerd aan agile, zoals SAFe en scrum.
  • Je hebt kennis van en inzicht in de ontwikkelingen en verhoudingen binnen het werkveld werkverkeersgegevens, zoals open data, big data en MaaS.
  • Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving en beleidskaders uit het werkveld werkverkeersgegevens, zoals open data, markt en overheid, aanbestedingsrecht ensmart mobility
  • Je hebt inzicht in bedrijfsmatige, bestuurlijke en beleidsprocessen.
  • Je bent innovatief en stressbestendig en kunt goed samenwerken, plannen en organiseren.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Minimaal aantal uren per week:
36
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.