Senior adviseur werkwijze en processen (2 FTE) in Utrecht

Heb je je ooit afgevraagd hoeveel rijkswegen, vaarwegen, bruggen, waterkeringen, sluizen en bedieningsinstallaties Nederland telt? Eén ding staat vast: het zijn er gigantisch veel. En elke dag opnieuw werkt Rijkswaterstaat aan het onderhoud ervan. Jij zorgt als adviseur dat we dit doen volgens de juiste standaarden en heldere processen en werkwijzen.

Binnen het organisatieonderdeel Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) adviseer en ondersteun je één of meer portfoliomanagers van de afdeling Project Portfolio Management (PPM). Jouw baan draait om het implementeren en (door)ontwikkelen van de werkwijze voor het proces van aanleg en onderhoud. Hiervoor ben jij ook het aanspreekpunt voor je collega’s van PPO, de Centrale Informatievoorziening, Verkeer- en Watermanagement, en Water, Verkeer en Leefomgeving.

Werkprocessen, hulpmiddelen en instrumenten, best-practices, opleidingen en processen op het gebied van informatiemanagement, kwaliteitsborging en sturing: jij weet al deze aspecten in de werkwijze van PPO toe te passen en te ontwikkelen. Hiervoor adviseer je de portfoliomanager bij de aansturing van de projectteams en de beheersing van de productie. En je ondersteunt hem om optimale opdrachtgever-opdrachtnemersamenwerkingen in de verschillende regio’s te realiseren.

Ook stimuleer je samenwerking in de keten van aanleg en onderhoud, zowel binnen PPO als in de regio. En je adviseert het management hierover, bijvoorbeeld als het gaat om het samenhangend aansturen van de totale projectenportefeuille. Hiervoor zoek je afstemming met afdelingshoofden en adviseurs werkwijze van de andere directies van PPO. Dit betekent dat je veel moet schakelen tussen adviezen op strategisch en tactisch en operationeel niveau.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de vakgebieden project-, portfolio- en programmamanagement. Het gaat dan om de (door)ontwikkeling van werkvormen, standaarden, methodieken, best-practices en normen én de relatie met de werkwijzer Aanleg en Onderhoud.

• Je hebt minimaal hbo- en bij voorkeur wo-niveau.
• Je hebt enkele jaren ervaring met projectmatig werken én organisatieontwikkeling.
• Je hebt ruime kennis van het werkterrein en de raakvlakken met andere terreinen, vooral van de processen van Rijkswaterstaat.
• Je bent een teamplayer en een netwerker met een klantgerichte instelling.
• Je bent analytisch sterk en beschikt over overtuigingskracht.
• Je hebt gevoel voor wat er speelt in de organisatie en bent flexibel.
• Je kunt innovatieve oplossingen bieden voor (complexe) problemen.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Medewerkers met een vaste aanstelling hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op medewerkers met een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband. Ook krijgen horizontale doorstromers (gelijke functieschaal) voorrang op verticale instromers (naar een hogere functieschaal). Nemen we jou als verticale instromer aan? Dan beoordelen we na een jaar of je voldoet aan de eisen voor bevordering naar de hogere schaal.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.