Helaas, deze vacature is niet actief.

Adviseur Bestuursstaf HRM en organisatie in Den Haag

Beschrijving

De ontwikkeling van Rijkswaterstaat en zijn bijna negenduizend medewerkers: daar sta jij voor. Als stafadviseur ben je in de lead in het adviseren over HRM en organisatieontwikkelingen. Onze visie en koers op deze terreinen verbind je met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de Rijksoverheid, en veranker je in onze organisatie.

Jij adviseert en ondersteunt de stafdirecteur HRM en organisatie (HRMO) en het bestuur van Rijkswaterstaat bij hun verantwoordelijkheid om de organisatie aan te sturen op het brede gebied van HRMO. Het accent in jouw functie ligt op een aantal taken. Zo adviseer je de (plaatsvervangend) directeur-generaal over niet-gemandateerde personele vraagstukken en integriteitskwesties. Complexe rechtspositionele issues die heel Rijkswaterstaat aangaan, daar adviseer jij over. Dit doe je samen met een Coordinerend senior adviseur HRMO.

Je voert regelmatig overleg met een delegatie van de medezeggenschap en je bent secretaris van het overleg met de Gor namens de bestuurder. Ook ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, aansturing en implementatie van multidisciplinaire adviestrajecten. In je adviezen en kadervoorstellen ga je voor kwaliteit en zoek je steeds naar verbetermogelijkheden, onder andere in vereenvoudiging, uniformering en standaardisering van processen en instrumenten. Je initieert veranderingen, creëert hier draagvlak voor en blijft zelf continu in ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met bestuursleden, overlegpartners, rijksbrede collega’s, de interne HRMO-keten en andere bedrijfsvoeringdisciplines. Je denkt en werkt ketengericht en stelt je kritisch op, natuurlijk met oog voor het behoud van een goede samenwerkingsrelatie. Zowel in- als extern bouw je aan een effectief netwerk. Je stemt ontwikkeling, bijstelling en implementatie van de corporate koers en kaders af binnen de organisatie, onder andere met de directeuren bedrijfsvoering, de proceseigenaren en procesadviseurs. Vanzelfsprekend onderhoud je goede contacten met het bestuursdepartement en neem je deel aan (inter)departementale overleggen. Voor collega’s in de keten treed je op als expert.

  • Je hebt een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld op het terrein van HRMO of arbeidsjuridisch, of vergelijkbaar niveau. Functie kan ook worden ingevuld als startfunctie voor WO- er met (arbeids) juridische achtergrond.
  • Je hebt kennis van en ervaring met advisering over vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht en -voorwaarden.
  • Je hebt ervaring met de sturing van complexe organisaties in een politiek-bestuurlijke omgeving. Kennis van de Rijkswaterstaatorganisatie is een pre.
  • Je hebt ervaring in het creëren van draagvlak voor ontwikkeling en implementatie van beleid en werkmethodes.
  • Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan je eigen vakgebied(en).
  • Je kunt bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en vertalen naar goed geschreven stukken.
  • Je straalt vanuit je eigen kracht gezag uit, komt uit voor je eigen mening en weet de organisatie mee te krijgen.
  • Je bent organisatie- en bestuurssensitief, omgevingsbewus en analytisch sterk.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • Deze functie en positie geeft je de mogelijkheid tot groei en verdere ontwikkeling in het vak en als adviseur.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Den Haag | Zuid-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.