Hoe kunnen wij de processen, het gebruik en werkwijzen verder optimaliseren voor de realisatie en het onderhoud van oevers, verhardingen, sluizen, keringen, tunnels en bruggen vanuit de landelijke afdeling Werkwijze binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO). Daar heb jij in deze functie een hele belangrijke adviserende rol in.
Rijkswaterstaat is volop in ontwikkeling als het gaat om datasystemen en datagebruik op het gebied van onderhoudsoptimalisatie. Jij houdt deze en andere ontwikkelingen goed in de gaten en deelt je kennis in de landelijke deskundigenpool en met de collega’s van afdelingen Werkwijze. En andersom verzamel en gebruik je de ervaringen uit de deskundigenpool, zodat Rijkswaterstaat ook op de langere termijn over de juiste assetinformatie beschikt. Zo denk je mee over en neem je het initiatief tot de verbetering van kaders, werkwijzen en standaarden binnen de organisatie en bij de bepaling en vertaling van de informatiebehoefte. Op dit gebied ben jij een inhoudelijke vraagbaak en coach. Maar ook buiten Rijkswaterstaat zet jij je expertise in. Zo kun je als vertegenwoordiger van Rijkswaterstaat meedraaien in technische werkgroepen en vakoverleggen binnen de branche.
Rijkswaterstaat werkt aan het inrichten en onderhouden van deze objecten in het netwerk van wegen en vaarwegen. Jij borgt de kwaliteit van de processen als het gaat om de (configuratie)gegevens over deze objecten en arealen. Daarvoor zet je je kennis van datamanagement van gegevens in. Je zorgt zo er voor dat de gegevens kwalitatief en op tijd beschikbaar kunnen zijn voor zowel projectteams en opdrachtnemers, als voor het assetmanagement van Rijkswaterstaat. Zijn er complexe claims of geschillen? Dan treedt jij op als inhoudelijk specialist.
Je werkt samen met operationele projectteams, regionale adviseurs Datamanagement en andere afdelingen Werkwijze aan het optimaliseren van het proces en de werkwijze. Je draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van de landelijk benodigde standaarden en hulpmiddelen, en aan het opstellen van heldere eisen ten behoeve van projecten en voor modelcontracten. Je adviseert op landelijk niveau aan (complexe) onderhoudsprojecten en in verbeterprojecten, zoals invoering basisregistraties en Bouw Informatie Model. Je zoekt steeds naar de optimale balans tussen het dienen van het belang van de organisatie en de gewenste verandering. Hiermee draag je bij dat onderhoud- en instandhoudingsgegevens van onze netwerken voor alle relevante partijen binnen en buiten Rijkswaterstaat beschikbaar zijn.
Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app Lilian Sikkema – Cuppens (afdelingshoofd Werkwijze Techniek): 06-11953802. Of Arjan Hendriks (senior adviseur informatie en datamanagement) 06-51450175.
Voldoe je nog niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot volwaardig senior adviseur techniek? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Rijkswaterstaat investeert graag in technisch talent. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. Of app / bel met Sjoerd Burger, senior adviseur werving en selectie: 06-15107144.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de dertiende maand. Omdat Rijkswaterstaat steeds reageert op wat de samenleving vraagt, zijn ook medewerkers continu in beweging. Er is dan ook veel ruimte voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Rijkswaterstaat biedt daarvoor onder meer uitstekende verlof- en studieregelingen.
Wij vinden het belangrijk dat jij je carrière goed kunt combineren met je gezin of privéleven. Je krijgt de ruimte om daarin je eigen keuzes te maken. Bijvoorbeeld door tijdelijk wat minder te werken, gebruik te maken van diverse verlofregelingen, je loopbaan even te onderbreken of wat meer vrije dagen op te nemen. Zo kun je je werk en vrije tijd combineren op de manier die het beste bij jou past.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studieregelingen, een vergoeding woon-werkverkeer of een OV-jaarkaart. Verder heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket; hier vertellen we je graag meer over.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.