De projecten van Rijkswaterstaat hebben impact op de hele samenleving. Ze beïnvloeden onder meer omwonenden, bedrijven, weggebruikers, maatschappelijke organisaties en gemeenten. Een goede relatie met onze omgeving is dan ook essentieel. Als omgevingsmanager ben jij de schakel tussen de omgeving en de projectteams van ons organisatieonderdeel Zuid-Nederland.
Elke dag werk je aan interessante infrastructurele vraagstukken in de plan- en realisatiesfase, bijvoorbeeld op het vlak van mobiliteit, water en leefomgeving. De projecten waaraan jij bijdraagt zijn bijvoorbeeld gericht op de instandhouding of aanleg en verbetering van het (vaar)wegennetwerk of het watersysteem, maar ook op smart mobility en duurzaamheid. Dankzij jou komen we samen met onze omgeving tot innovatieve, duurzame en kwalitatieve oplossingen die breed gedragen worden.
Je werkt in een team waarin alle leden vanuit hun eigen rol en kennis een bijdrage leveren aan het gezamenlijke eindresultaat. Je onderhoudt een goede relatie met de externe stakeholders zoals de gemeente en inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerking. Afspraak is afspraak; dat is jouw credo. Op natuurlijke wijze en met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen informeer je de projectomgeving. Denk hierbij aan omwonenden en bedrijven. Je overtuigt hen en bereikt de beoogde resultaten.
Ook binnen Rijkswaterstaat als geheel en binnen de gehele regio Zuid-Nederland zorg je voor goede afstemming. In je team treed je op als sparringpartner en adviseur. Je brengt kansen en risico’s in beeld en legt verbanden tussen (maatschappelijke) in- en externe ontwikkelingen. Verder draag je bij aan verbetering en professionalisering van ons omgevingsmanagement. Je houdt je vakkennis actueel en deelt deze proactief met anderen. In de media en naar de buitenwereld toe maak jij Rijkswaterstaat zichtbaar. Hierbij creëer je kansen om ons imago te versterken.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.