Rijkswaterstaat werkt hard aan aanleg- en onderhoudsprojecten in water- en wegenbouw. Denk dan bijvoorbeeld aan grote projecten zoals de aanpak van de Ring Utrecht of de nieuwe zeesluis in IJmuiden. De basis voor deze projecten is een standaard Rijkswaterstaat-werkwijze. Maar nieuwe ontwikkelingen zoals duurzaamheid, smart mobility of industriële automatisering vragen aanpassingen aan die werkwijze. En daar kom jij om de hoek kijken.
Als procesconsultant aanleg- en onderhoudsprojecten adviseer jij collega’s binnen Rijkswaterstaat bij het ontwikkelen, aanpassen en toepassen van onze standaard werkwijzen en processen, en dan met name vanuit het gedachtegoed van systems engineering (SE) en/of informatievoorziening (IV). Je ondersteunt bij het beschikbaar maken van ontwikkelingen en leerervaringen voor projecten en je draagt bij aan impact- en of businessinformtieanalyses en implementatie-adviezen.
Je opereert op het snijvlak van project en organisatie waarbij het draait om het samenspel en de optimale balans tussen het vakmanschap van de medewerkers en onze werkwijze. Als adviseur heb je oog voor de informatie kant en/of een gedragen aanpak bij de implementatie van nieuwe en verbeterde werkwijzen. Zo gaan het ontwikkelen van de procesinrichting, ondersteuning door informatiesystemen en het implementeren en organisatieleren hand in hand.
Je start in het ondersteunen van het werkveld Processen en Werkwijze. Hierin draag je bij aan het goede gesprek over de toepasbaarheid en effectiviteit van kaders en processen. Ook adviseer je bij het maken van business analyses en over de toepassing van ICT. Dit alles met als doel dat het gebruik van kaders binnen RWS de logische leidraad wordt en beheer en verbetering van bestaande kaders standaard onderdeel gaat worden van ieders handelen.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.